ÖWD 

Wachdienst

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Mit mir haben 3 andere BewerberInnen gewartet... und gewartet... und gewartet... Nach 20 Minuten wurde uns mitgeteilt dass sie aktuell 4 Bewerber hier haben, aber nur 2 Meetingräume und sie grade nicht wissen wie sie das machen sollen "Sind grad selber bissl überfordert, haha" Sie fand sich scheinbar selbst lustig. Sehr Professionell! Ich glaube das sagt alles!
Wie kann man 4 Bewerber zur exakt selben Uhrzeit einladen, wenn man nur 2 Meetingräume hat? Will sich die Dame dann auch Zwei-teilen um mit 2 gleichzeitig das Gespräch zu führen? In diesen 20Minuten hätte man schon ein Gespräch führen können. 2 sind darauf gegangen ;)
Und dem nicht genug, kam ein Mitarbeiter auf uns zu der das mitbekommen hat und warnte uns hier anzufangen, er habe selbst erst nach einem Jahr einen Mitarbeiterausweis erhalten, wenn ihn da jemand erwischt hätte... Beste Werbung!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

führt Zwangsrekrutierungen bei AMS Jobbörsen durch immer im Beisitz eines AMS Fuzzies, welcher alles mitschreibt, was man sagt.
Bei der Bewerbung bekommt man Fragen gestellt, welche man beantworten muss, im nachhinein aber nicht darf laut AMS, weil sofort eine § 10 Sanktion mit Geldsperre für 42 Tage folgt! Ganz tolles unternehmen, PFUI!

Verbesserungsvorschläge

Absagemanagement optimieren,
Absagen professionell zu managen zeigt Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Selbst eine standardisierte Absage ist besser als keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Für mich perfekt erklärt und was mir am besten gefallen nach dem Bewerbungsgespräch. Ich solle eine Nacht darüber schlafen und dann Bescheid geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Öfters die WAHRHEIT sagen

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber eine Stellenzusage bekommt, und dafür auch bereit ist hunderte Kilometer umzuziehen, in meinem Fall wäre das von Wien nach Tirol gewesen, dann sollte man sich eine gewisse Unterstützung bei der Wohnungssuche von Seiten des Unternehmens erwarten können. Denn sehr viele Bewerber würde nie soweit umziehen. Ich hätte hier alles aufgegeben für die Stelle. Aber mußte die Stelle absagen, weil ich keine Wohnung gefunden hatte und ÖWD Tirol nicht bereit war mir zu helfen.

Verbesserungsvorschläge

Administration der Bewerbungen verbessern oder mehr Wertschätzung für Bewerber

Verbesserungsvorschläge

Ausgenommen der automatisierten Bestätigung über den Erhalt der Bewerbung sollte es auch eine Antwort zur Bewerbung geben (seit über 6 Wochen keine Reaktion auf die Bewerbung)

Verbesserungsvorschläge

- Kinderwunsch
Diese Frage darf nicht gestellt werden! Und sollte im Jahr 2019 auch kein Thema mehr sein!
- Karriereleiter der Eltern und Geschwister
Hat nichts mit dem Bewerber zu tun und sollte höchstens bei Lehrlingen Thema sein
- Überstunden
Die Aussage „Naja Überstunden sind schon zu leisten, aber bestimmt alles im gesetzlichen Rahmen“ kann einen Bewerber sehr schnell verschrecken
- Vorbereitung
Ich habe lediglich das Ausschreibungsprofil gelesen und wusste besser über den Job bescheid als die Herrschaften mir gegenüber
- Absage
Als ich den Raum verlassen habe, gab man mir die Info sich in den nächsten zwei Wochen zu melden. Dies geschah natürlich nicht und auch später erhielt ich keine Absage.
Ich habe nicht nachgerufen, weil ich für mich entschlossen habe das der Job ohnehin nicht der Richtige wäre aber dennoch hab ich mir von einem solch großen und renommierten Unternehmen mehr Professionalität erwartet!
Absagen ist Pflicht!!

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