Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖWD Wachdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr sehr ausbaufähig. Das Personalmanagement ist angeblich bis 17:00 erreichbar, dem ist oft nicht der Fall, es wird nicht abgehoben oder zurückgerufen. Dienstpläne werden geändert, darüber wird man nur durch eine Mail informiert. Personaler sind auch für die Einsatzzentrale oft nicht erreichbar.
Sehr gut, man sitzt im selben Boot.
Je nachdem wie man es sich ausmacht, anrufe vor freien Tagen ob man nicht doch den Dienst übernehmen kann sind keine seltenheit.
Grundsätzlich sehr gut, auf Augenhöhe und freundlich, jedoch hapert es bei der oben beschriebenen Kommunikation.
Nach Objekt unterschiedlich, in meinem Fall schon.
Kommt ganz auf das Objekt an, in meinem Fall passt es gut.