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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OGM marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGM marketing
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OGM marketing
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, tolle Bürolage direkt an der Innenstadt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird und auch konstruktives Feedback gegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen versteht man sich mit manchen Kolleg*innen besser als mit anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiteinteilung möglich, wichtig ist, dass die geforderte Arbeit ordentlich und pünktlich erbracht wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal gestresst aber immer ein offenes Ohr und flexibel.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Datenauswertung/-aufbereitung über Analyse, Berichterstellung, Aufbau/Wartung der Projektdatenbank, Social Media Aktivitäten u.ä.

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