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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes, motivierendes, freundschaftliches Arbeitsklima. Ich fühl mich einfach gut aufgehoben, voll integriert und akzeptiert. Arbeiten macht hier einfach Spaß.
Die Lage und Erreichbarkeit ist top!
Flexible Arbeitszeiten ebenfalls perfekt!
eigentlich nichts. Alles andere wäre Jammern am höchsten Niveau.
eine freundschaftlich, lockere, entspannte Atmosphäre
2023 2. Platz bei Great Place to Work Umfrage. Image passt tatsächlich (ich schwöre) mit Realität überein
wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle: 4 Tage Woche oder Zusatzurlaubswoche
Homeoffice ist immer möglich
Arbeitszeit sehr flexibel
Sportangebote, viele gemeinsame Events, Zusatzangebote im Bereich Arbeitsmedizin,...
Schulungen im IT-Bereich sind sowieso ein muss. Schließlich wollen wir unseren Kunden Cutting-edge-technologies bieten. Zusätzlich können wir selbst jederzeit Vorschläge für Weiterbildung machen und Seminare besuchen. Auch intern gibt es auch ständiges Knowledge-Sharing.
top, top, top
Da geht immer ein bisserl mehr. Aber ONTEC ist sehr bemüht um Nachhaltigkeit sowohl im Umwelt-, Sozial- und Ethikbereich. Hier werden ständig Verbesserungen gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen erarbeitet und umgesetzt. Ziel ist es das auch alles standardmäßig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
einfach top
das Alter ist in der ONTEC einfach egal. Wir sind hier alle gleich.
Holokratie bedeutet keine Vorgesetzten im klassischen Sinn. Meine Leadlinks bzw. HRs haben alle ein offenes Ohr für mich, Probleme werden gemeinsam gelöst, Feedbackkultur wird gelebt
die Ausstattung passt völlig egal ob Büroausstattung oder auch technisches Equipment. Es gibt ausreichend Platz auch für sozialen Austausch - super große "Wohnküche" mit allen Möglichkeiten. Tolle Terrasse für gemeinsame Feste. Einzig die Büroraumbeleuchtung könnte etwas besser sein - hier sind wir leider vom Vermieter abhängig.
nachdem wir holokratisch organisiert sind , leben wir das auch offene und transparente Kommunikation
leider sind wir wie überall in der IT-Branche grundsätzlich wenig Frauen im Unternehmen. Das liegt aber nicht daran, dass wir nicht gerne mehr hätten, aber dieser Beruf ist immer noch sehr männerlastig. Wir Frauen in der ONTEC werden aber alle wertgeschätzt, gleichberechtigt behandelt. Wir werden fast schon behütet, weil wir so wenige sind ;) Die Arbeitszeiten sind flexibel und somit Kinderbetreuung leicht koordinierbar. Gilt natürlich auch für unsere männlichen Kollegen.
definitiv! Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auch in neue Bereiche. Auch das bietet die Holokratie.
Die Kollegen.
Der Personalschwund wird den verbleibenden Mitarbeitern zulasten gelegt, anstatt die Ursache des Problems zu suchen und zu beheben.
Versucht die Mitarbeiter, die bleiben auch zu halten, anstatt sie weiter zu überfordern.
Spannende Projekte, angenehmes Team, gute Bezahlung - alles Top
Nette Kollegen, angenehme Athmosphäre in den Teams, es passt einfach super
Das ist schwer zu bewerten. Als IT-Dienstleister sind wir nur sehr eingeschränkt bekannt. Bei unsren Kunden müsste das Image hoffentlich im Normalfall gut passen. Und bei Bewerbern kommen wir denke ich auch gut an.
Herausragend - ich kann mir alles frei einteilen, und in den Projektteams stimmen wir uns ab. Besser geht es nicht.
Für mich passts super.
Fachlich und technisch stehen alle Wege offen. Man kann sich Udemy-Kurse und andre Weiterbildungen wünschen, und bekommt die Möglichkeiten.
Hierarchisch eher nicht, weil es mit unserer Holacracy Organisation keine klassische Vorgesetzten-Hierarchie gibt.
Gehalt würde ich als marktüblich und gut bezeichnen. Mehr wäre immer schön, aber ich empfinde es als angemessen. Die langfristige Entwicklung passt auch.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines IT-Dienstleisters denke ich passt das ganz gut.
Die Projekte sind oft herausfordernd und die Teams arbeiten gut zusammen. Natürlich klappt nicht immer alles perfekt, aber in allen Teams in meinem Umfeld erlebe ich ein gutes Miteinander. Es macht einfach Spaß...
Top würde ich sagen. Zähle mich selbst noch nicht dazu, aber von dem was ich sehe wüsste ich nicht, was besser gemacht werden könnte.
Wertschätzend, professionell, fair - super
Ausstattung top, Freiheiten bei der Zeiteinteilung top.
Sehr offen und konstruktiv, auch wenn natürlich nicht immer alle einer Meinung sind. Auch die Remote-Zusammenarbeit, die seit Covid natürlich deutlich höher ist, funktioniert super.
Ich habe bei uns noch nie einen Unterschied erlebt.
Absolut. Bin seit langem im Bereich unserer Eisenbahn-Projekte, weil es einfach interessante Themen sind. Immer was Neues, und Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln. Genau deshalb haben wir auch so viele langjährige Mitarbeiter.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Einstellung gegenüber ONTEC AG! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und unser familiäres Arbeitsumfeld schätzen. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und sind stolz darauf, dass unser holokratisches System unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet.
Wir sind erfreut zu hören, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und -modelle, einschließlich der 4-Tage-Woche, Ihren Anforderungen entsprechen und dass Sie unser Gehalt und unsere Sozialleistungen als fair empfinden. Wir arbeiten ständig daran, unseren Mitarbeitern ein umweltbewusstes und sozialverantwortliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir sind stolz darauf, dass unser Team sich gut versteht und einander unterstützt. Unser Holokratie-System ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich in verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten zu engagieren. Es ist großartig zu hören, dass Sie interessante Aufgaben haben und dass Sie in unserem Unternehmen eine gute Work-Life-Balance finden.
Wir schätzen Ihre positive Einstellung und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, eine hervorragende Arbeitsumgebung zu schaffen und unseren Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ONTEC AG-Team
Die Kolleg*innen sind sehr nett und es macht großen Spaß mit ihnen zusammenzuarbeiten. Die Büroräumlichkeiten sind wunderschön und sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ausgerichtet.
Ich erzähle gerne, wo ich arbeite. Auch wenn das Unternehmen der breiten Masse nicht so bekannt ist, da ausschließlich B2B-Geschäft gemacht wird.
Die Arbeitszeiten und auch der Arbeitsort sind maximal flexibel. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle, so dass jeder seine Arbeitszeit an seine momentanen Lebensumstände und Bedürfnisse anpassen kann und auch Homeoffice ist jederzeit möglich.
Es gibt firmeninternen Know-how Transfer durch interne Veranstaltungen und ähnliches, aber auch jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt kein standardisiertes Weiterbildungs-Programm, das ist eher individualisiert, aber wer sich weiterbilden möchte, der wird gefördert.
Ich fühle mich fair bezahlt. Es gibt eine freiwillige Mitarbeiter-Vorsorge. Außerdem besteht die Möglichkeit, dass neue Väter zwei Wochen Sonderurlaub nach der Geburt ihres Kindes bekommen (unabhängig vom gesetzlichen Papamonat).
Das Sozialbewusstsein würde ich als sehr hoch einschätzen, denn um die Mitarbeiter*innen wird sich gekümmert. Es wird soweit wie möglich auf die individuellen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Vor allem Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben. Das Bewusstsein für Umweltschutz ist zweifellos vorhanden, im Rahmen der Möglichkeiten wird versucht Ressourcen zu sparen wo es geht und grüner Strom bezogen. Umweltthemen sind immer wieder Teil der Meetingagenden.
Jeder hat Arbeit, die zu erledigen ist, aber wir lassen uns nicht hängen und helfen uns gegenseitig aus, wenn es notwendig ist. Generell schätzen und respektieren wir uns gegenseitig.
Das Team ist altersmäßig bunt gemischt. Falls es einmal soweit kommt, dass ältere Kolleg*innen zum Beispiel mit technologischen Neuerungen nicht mehr so Schritt halten können, wie es für die Arbeit notwendig ist, dann finden sich Lösungen im Unternehmen.
Alle drei Vorstände sind Teil des Teams. Sie sind genau wie alle anderen Mitarbeiter*innen Mitglieder in den verschiedenen Kreisen und für alle ansprechbar. Die Gesprächsbasis ist kollegial und respektvoll und den Mitarbeiter*innen wird viel Vertrauen entgegengebracht
Schönes helles Büro mit Dachterrasse, gute Büroausstattung auf dem aktuellen Stand der Technik, nette Kolleg*innen, mit denen man auch viel Spaß haben kann, den Mitarbeiter*innen wird vertraut
In der Organisationsform Holacracy gehören gute Kommunikation und Transparenz zu den wesentlichen Säulen des Systems.
Es wäre mir noch nie aufgefallen, dass zwischen Ethnien oder Geschlechtern ein Unterschied gemacht würde. Alle Personen werden respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß. Auch wenn jede Arbeit Teile hat, die vielleicht weniger lustig sind, überwiegt doch das was ich gerne mache.
Jeder fühlt sich hier wohl. Deshalb feiern wir laufend 5/10/ und 20 Job-Jubiläen
4 tage woche, laufende mitarbeiter events wie gaming triathlon, kickoff, kids Hackatlon uvm
Such dir auch mach mach was du willst
Eine fette Terrasse ist schon ein eiesen bonus
Ab uns zu gibts ein wenig Chaos, aber nichts unübliches :)
Tolle Kollegen und Führungsteam
Home Office und 4 Tage woche
Gutes Gehalt und 4 Tage Woche
Top
Wertschätzend und transparent
Schönes modernes Büro gute ausstattung
Offen, transparent, wertschätzend
Hohe Problemlösungs- und Zielorientierung, alle können sich nach ihren Fähigkeiten einbringen, Teamfrühstück, tolle Veranstaltungen, ...
Gleitzeit, Home Office, hohe Selbstorganisation und Entgegenkommen bei privaten Terminen oder Vorlieben im Bezug auf die Arbeitszeiten.
Vielfältige Möglichkeiten vorhanden.
Möglichkeit zur 4-Tage-Woche, faires Gehalt und Zusatzleistungen
Sehr wertschätzend
Die Kommunikation ist wertschätzend, offen und transparent.
Absolut. Durch die holokratische Organisation kann man verschiedene Rollen (mit entsprechenden Aufgaben und Kompetenzen) annehmen und sich ein vielfältiges Aufgabenfeld gestalten.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als großartig und unser Team als toll empfinden. Wir sind stolz darauf, dass wir eine Umgebung schaffen können, in der unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten optimal einbringen können und sich wohl fühlen.
Es freut uns zu hören, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance erfolgreich sind und dass Sie von unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und Home Office Optionen profitieren können. Auch unsere vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, um unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zu unterstützen.
Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Kommunikation offen und transparent ist und jeder Mitarbeiter seine individuellen Interessen und Fähigkeiten einbringen kann.
Wir bedanken uns nochmals für Ihre positive Bewertung und hoffen, dass Sie weiterhin eine tolle Zeit bei ONTEC AG haben werden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr ONTEC AG-Team
4 Tage / Woche, Homeoffice gar kein Problem, Mitarbeiterevents mit Kindern usw.
Super - und das abteilungsübergreifend!
Wertschätzend, verständnisvoll und transparent
5 von 5 !
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns rundum wohl fühlen und schätzen insbesondere Ihre positiven Erfahrungen im Bereich Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten. Bei ONTEC AG legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, bei dem Teamwork und Vertrauen im Vordergrund stehen. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen und schaffen dafür optimale Rahmenbedingungen. Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusagen. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre wertvolle Arbeit bei uns!
Ich habe bisher bei 6 Arbeitgebern in 2 Ländern gearbeitet. Die ONTEC AG ist bisher der mit Abstand beste.
Muss ich nicht über Kununu anonym teilen. Durch die holokratische Organisation kann jede:r jederzeit einen Verbesserungsvorschlag einbringen der behandelt wird.
Man bemüht sich wirklich eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Die ONTEC AG hat noch keine 100 Mitarbeiter:innen. Wir konzentrieren uns darauf ein gutes Image durch gute Arbeit aufzubauen. Das gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter:innen. Es werden aber keine großartigen Marketing Budgets aufgebracht um Image Pflege zu betreiben, da wir lieber Taten sprechen lassen.
Bestes Angebot das ich im deutschsprachigen Raum kenne. Mitarbeiter:innen haben die Wahl: Entweder eine Extra Urlaubswoche, 36 h (statt 38,5 h) pro Woche für 100% des Gehalts, das man für 38,5 h bekommen wrüde oder 32 h pro Woche mit 90% des Gehalts das man für 38,5 h bekommen würde. Die 4-Tage Woche ist hier real und die Projekte laufen besser dadurch.
Frisch-gebackene Papas kriegen hier 2 Wochen verlängerung auf den Papa-Monat und auch Papas die in Karenz gehen sind normal und werden nicht diskriminiert.
Weiterbildung passiert auf diversen Wegen. Am Anfang der Karriere bieten wir ein duales Studium in Kooperation mit der FH Technikum Wien an. Im weiteren Verlauf kooperieren wir mit diversen Universitäten und Forschungsinstituten in unterschiedlichen Projekten, woduch ein Know-How Transfer in beide Richtungen entstehet.
Neben der Arbeit in Projekten steht ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Interne Dev-Talks in denen Mitarbeiter:innen praktische Erfahrungen aus Projekten teilen runden das Angebot ab.
Weil wir holokratisch organisiert sind, gibt es keine großartige Hierarchie in der man aufsteigen könnte. Stattdessen findet die Karriere entlang steigender Kenntniss und Verantwortungsübernahme statt.
Das Gehalt ist sicherlich über dem Branchendurchschnitt. Dazu kommt ein großartiger Arbeitsplatz.
Im Umweltbereich wird getan, was ein IT-Dienstleister tun kann. Bezüglich dem Sozialbewusststein wird sehr fair mit den Mitarbeiter:innen umgegangen. Außerdem spenden wir bei einigen Sharity Aktionen z.B. der St. Anna Kinderkrebsforschung.
Viele gemeinsame Events. Wenn man etwas braucht, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Empfinde ich als sehr fair.
Lösungsorientiert und immer Fair dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin gegenüber.
Flexibilität an erster Stelle. Es kann so viel im Homeoffice gearbeitet werden, wie gewünscht oder notwendig ist. Damit man sich trotzdem trifft gibt es wöchentliche Office-Days in denen die Firma das Frühstück sponsert. Vor-Ort Teilnahme ist optional.
Das Unternehmen ist holokratisch organisiert. So gut wie alles ist transparent. Manchen wird schon zu viel kommuniziert, aber die Tactical Meetings sind nicht verpflichtend.
Wie in jeder Tec-Company die ich kenne, arbeiten auch hier viel zu wenig Frauen. Das spiegelt sich leider auch schon in den erhaltenen Bewerbungen wieder. Kolleg:innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, oder Behinderung fair behandelt.
Durch die Holokratische Organisation können sich Mitarbeiter:innen entwickeln und neue, spannende Aufgaben übernehmen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu ONTEC AG. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als den besten Arbeitgeber bezeichnen, bei dem Sie bisher gearbeitet haben.
Es ist uns wichtig, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unseren Mitarbeiter:innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, dass wir durch unsere flexible Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung von frisch-gebackenen Papas eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen können.
Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen zu verbessern und setzen deshalb auf eine holokratische Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeiter:innen ermöglicht, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft mit uns zusammenarbeiten werden.
Sofern es die Tätigkeit erlaubt können wir maximal flexibel Arbeiten, sowohl was die Arbeitszeiten, als auch was den Arbeitsort betrifft. Durch die Holacracy können wir selbstbestimmt arbeiten und sind an allen Entscheidungsprozessen im Unternehmen beteiligt.
Das Arbeiten und die Meetings sind immer sehr konstruktiv, aber es ist meistens auch Zeit zum Blödeln. Es gibt außerdem viele Angebote für Spaß-Veranstaltungen. So leidet trotz Homeoffice das Teambuilding nicht.
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Kollegen sehr zufrieden mit ihrer Arbeitssituation sind. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeichnen ein positives Bild.
Home-Office war schon vor Corona möglich und es gibt auch keine fixen Tage, an denen man ins Büro kommen muss, wenn es die Tätigkeit erlaubt. Weil es schön ist zwischendurch die Kollegen zu sehen, gibt es Teamtage, die aber auch freiwillig sind. Dazu kommen ganz flexible Arbeitszeiten. Außerdem stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die alle in einer 4-Tage-Woche gemacht werden können.
Es gibt keine Hierarchie und somit auch keinen formalen "Aufstieg". Aber jeder hat die Möglichkeit sich in Schulungen weiterzubilden und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist für mich zufriedenstellend.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet, dass Ressourcen umweltschonend bezogen werden.
Wir lassen einander nicht hängen. Wer etwas braucht sagt es direkt den Kollegen oder spricht es in einem der Kreismeetings an.
Gerade die älteren Kollegen mit ihrem vielen Wissen und ihrer Erfahrung werden sehr geschätzt.
Wirkliche Vorgesetzte gibt es in der Holacracy nicht. Die fachlichen Entscheidungen werden von den entsprechenden Rolleninhabern getroffen. Was verhandelt werden muss wird auf Augenhöhe verhandelt.
Die Büros sind mit allem Notwendigen ausgestattet. Wer spezielle Arbeitsgeräte benötigt bekommt diese auf Anfrage. Auch die Ausstattung für das Homeoffice wird teilweise bereitgestellt.
Holacracy beinhaltet, je Kreis, regelmäßige Meetings. In denen erfährt man alles, was den Kreis betrifft. Wenn man Informationen benötigt hat man so ebenfalls regelmäßig die Möglichkeit diese aktiv einzufordern.
Bisher wäre mir nicht aufgefallen, dass Personen ungleich behandelt werden. Es sind Menschen unterschiedlichster Herkunft und Geschlechts bei ONTEC beschäftigt und jeder Person stehen die gleichen Möglichkeiten offen.
Ich kann in der Holacracy meine Aufgaben so priorisieren, wie es aus meiner fachlichen Sicht heraus Sinn ergibt und nur die Projekte umsetzen, die aus meiner Sicht zielführend sind.
Danke für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserer flexiblen Arbeitsweise und der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind. Auch das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestätigt uns in unserem positiven Bild. Wir werden uns weiterhin bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Kollegenzusammenhalt zu fördern.
So verdient kununu Geld.