Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unsere Organisationsform Holacracy: ermöglich jedem einzelnen aktiv das Unternehmen mitzugestalten
Das offene, familiäre Klima, ein tolles Miteinander, sehr motivierend, keiner wird vergessen, nicht mit einbezogen
Innovatives Denken, bereit für Neues, offen für Herausforderungen - das geht nur mit einem Team, dass zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt und pusht
tatsächlich nichts
Sehr schwer, weil wir wirklich schon auf einem sehr hohen Niveau unterwegs sind. Unsere interne Feedbackkultur könnte noch besser in den Alltag integriert werden.
Entspannt, familiär, motivierend - ein großes gemeinsames Ganzes
2x jährlich gibt es eine anonyme Feedbackrunde mittels dem Tool Leapsome. Wir sind immer auf einem sehr hohen Niveau (über 80%). Und das ist tatsächlich so. Bin jetzt bald 9 Jahre dabei und die Stimmung im Unternehmen ist immer top.
für mich perfekt
Weiterbildung wird voll unterstützt, allerdings nutzen das die Mitarbeiter meiner Meinung nach zu wenig, mich eingeschlossen. Dh da könnten wir alle besser werden. Wir sind holakratisch organisiert, dh jeder kann verschiedene Rollen ausfüllen und somit innerhalb der Organisation seinen Wirkungskreis vergrößern, mitbestimmen, vorwärts kommen
fühle mich vollständig angemessen entlohnt. Wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Auswahl: 4 Tage Woche mit entweder 32 Stunden oder 36 Stunden oder Vollzeit mit einer zusätzlichen Urlaubswoche. Möglichkeit zu Jobrad, Zusatzversicherung, div. Öffi-Tickets, zusätzlicher Papaurlaub, uneingeschränktes Homeoffice, 1x gemeinsames Frühstück pro Woche, viele Events, 1x wöchtenlich Joga, Gesundheitsprogramme, Firmenhandy, ... Kein Grund zur Beschwerde
kann ich schwer beurteilen, da ich selbst die Rolle Nachhaltigkeitswächterin im Unternehmen habe und mich sehr bemühe in allen Sektoren Umwelt, Ethik & Soziales das Unternehmen voranzutreiben. Luft nach oben ist immer, deshalb nur 4 Sterne
einfach top
das Alter ist einfach egal, jeder ist gleich.
offenes Verhältnis, offene Kommunikation, konstruktive Gespräche, einfach fein
Ausstattung für mich sehr gut. Feines Büro, technisches Equipment für meine Zwecke perfekt. Tische wenn gewünscht höhenverstellbar, Helle Arbeitsräume, tolle Gemeinschaftsküche, super Dachterrasse,... Sehr gut öffentlich erreichbar!
offene Kommunikation auf allen Ebenen, konstruktives Feedback
in der IT Branche sind leider immer noch weniger Frauen als Männer. Trotz Bemühungen mehr Frauen im Unternehmen zu integrieren, ist der Männeranteil naturgemäß immer noch stärker. Aber ich fühle mich gleich behandelt, gehört und wahrgenommen.
sehr abwechslungsreich, Möglichkeit neues auszuprobieren, freie Gestaltungsmöglichkeiten, Arbeitsbelastung in einem guten Verhältnis. alles sehr flexibel.
Das tolle empathische Management & Team.
Nix.
Keine, da diese Firma ist von A-Z wirklich sozial und durchorganisiert ist.
Fast Konkurrenz zur eigenen Familie, so sehr kann man sich wohlfühlen
Makellos
Du hast die Wahl der Arbeitszeiten und Intensität - Du steuerst
Du bestimmst und forderst was du für deinen Erfolg benötigst
Überdurchschnittlich großzügig
Nachhaltigkeit GROSS geschrieben
Ein Team, Einer für Alle & Alle für Einen
Habe noch keine Organisation erlebt, die so respektvoll ist
Kompetent, Fair, Interessiert & Engagiert: Gemeinsam voran zu kommen
Alles Roger, sehr großzügig, unvergleichlich flexibel
Ob mit Experten fachliches oder einfach ganz privat - stets willkommen
Selbstverständlich mit viel Respekt
Du bestimmst was du kannst und leistest - deinen Job deine Berufung
Offenes, motivierendes, freundschaftliches Arbeitsklima. Ich fühl mich einfach gut aufgehoben, voll integriert und akzeptiert. Arbeiten macht hier einfach Spaß.
Die Lage und Erreichbarkeit ist top!
Flexible Arbeitszeiten ebenfalls perfekt!
eigentlich nichts. Alles andere wäre Jammern am höchsten Niveau.
eine freundschaftlich, lockere, entspannte Atmosphäre
2023 2. Platz bei Great Place to Work Umfrage. Image passt tatsächlich (ich schwöre) mit Realität überein
wir haben verschiedene Arbeitszeitmodelle: 4 Tage Woche oder Zusatzurlaubswoche
Homeoffice ist immer möglich
Arbeitszeit sehr flexibel
Sportangebote, viele gemeinsame Events, Zusatzangebote im Bereich Arbeitsmedizin,...
Schulungen im IT-Bereich sind sowieso ein muss. Schließlich wollen wir unseren Kunden Cutting-edge-technologies bieten. Zusätzlich können wir selbst jederzeit Vorschläge für Weiterbildung machen und Seminare besuchen. Auch intern gibt es auch ständiges Knowledge-Sharing.
top, top, top
Da geht immer ein bisserl mehr. Aber ONTEC ist sehr bemüht um Nachhaltigkeit sowohl im Umwelt-, Sozial- und Ethikbereich. Hier werden ständig Verbesserungen gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen erarbeitet und umgesetzt. Ziel ist es das auch alles standardmäßig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
einfach top
das Alter ist in der ONTEC einfach egal. Wir sind hier alle gleich.
Holokratie bedeutet keine Vorgesetzten im klassischen Sinn. Meine Leadlinks bzw. HRs haben alle ein offenes Ohr für mich, Probleme werden gemeinsam gelöst, Feedbackkultur wird gelebt
die Ausstattung passt völlig egal ob Büroausstattung oder auch technisches Equipment. Es gibt ausreichend Platz auch für sozialen Austausch - super große "Wohnküche" mit allen Möglichkeiten. Tolle Terrasse für gemeinsame Feste. Einzig die Büroraumbeleuchtung könnte etwas besser sein - hier sind wir leider vom Vermieter abhängig.
nachdem wir holokratisch organisiert sind , leben wir das auch offene und transparente Kommunikation
leider sind wir wie überall in der IT-Branche grundsätzlich wenig Frauen im Unternehmen. Das liegt aber nicht daran, dass wir nicht gerne mehr hätten, aber dieser Beruf ist immer noch sehr männerlastig. Wir Frauen in der ONTEC werden aber alle wertgeschätzt, gleichberechtigt behandelt. Wir werden fast schon behütet, weil wir so wenige sind ;) Die Arbeitszeiten sind flexibel und somit Kinderbetreuung leicht koordinierbar. Gilt natürlich auch für unsere männlichen Kollegen.
definitiv! Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auch in neue Bereiche. Auch das bietet die Holokratie.
wow – deine Rückmeldung hat uns wirklich berührt! 💙
Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Menschen nicht nur wohlfühlen, sondern auch entfalten können, ist unser zentrales Anliegen – und es freut uns riesig, dass du genau das so erlebst. Dass du unsere Kultur, die Holokratie, die Flexibilität und das Miteinander so schätzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch dein ehrliches Feedback zu Punkten wie Beleuchtung oder Nachhaltigkeit nehmen wir ernst – du hast völlig recht: Es gibt immer Potenzial zur Verbesserung, und wir arbeiten laufend daran, gemeinsam besser zu werden. Gerade weil wir kein klassisches Top-down-System haben, lebt unsere Weiterentwicklung vom Mitdenken und Mitgestalten aller – danke, dass du das so aktiv unterstützt!
Besonders schön ist für uns auch dein Kommentar zur Gleichberechtigung. Auch wenn wir wissen, dass die IT-Branche noch viel Aufholbedarf hat, ist es unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen in der Tech-Welt bestmöglich unterstützt. Dass du dich als Frau bei ONTEC respektiert und wertgeschätzt fühlst, ist uns ein echtes Anliegen – danke, dass du das so offen teilst.
In diesem Sinne: Danke für deine großartigen Worte und deine Begeisterung – du trägst maßgeblich dazu bei, dass ONTEC so ein besonderer Ort ist.
Herzliche Grüße
Dein ONTEC-Team
Die Kollegen.
Der Personalschwund wird den verbleibenden Mitarbeitern zulasten gelegt, anstatt die Ursache des Problems zu suchen und zu beheben.
Versucht die Mitarbeiter, die bleiben auch zu halten, anstatt sie weiter zu überfordern.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein offenes Feedback zu geben – auch wenn es kritisch ist. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und uns als Organisation weiterzuentwickeln.
Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, dass der Weggang von Kolleg:innen zu Lasten des verbleibenden Teams gegangen ist. Das ist weder in unserem Sinn noch entspricht es dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeber stellen. Die vergangenen Monate waren tatsächlich herausfordernd – in der IT-Branche allgemein und auch bei uns. Wir haben das klar erkannt und bereits Maßnahmen ergriffen, um die Situation zu stabilisieren – unter anderem durch gezielte Neueinstellungen, strukturierte Onboardings und den Ausbau der internen Unterstützungssysteme.
Besonders wichtig ist uns, dass sich unsere Mitarbeitenden nicht allein gelassen fühlen. Dass du das offenbar anders erlebt hast, tut uns ehrlich leid. Wir nehmen deine Worte ernst – und sie sind für uns ein Auftrag, noch konsequenter an unserer Kultur des gemeinsamen Miteinanders und der Fürsorge zu arbeiten.
Danke nochmals für deine Offenheit – wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute, sowohl beruflich als auch persönlich.
Herzliche Grüße
Dein ONTEC-Team
Spannende Projekte, angenehmes Team, gute Bezahlung - alles Top
Nette Kollegen, angenehme Athmosphäre in den Teams, es passt einfach super
Das ist schwer zu bewerten. Als IT-Dienstleister sind wir nur sehr eingeschränkt bekannt. Bei unsren Kunden müsste das Image hoffentlich im Normalfall gut passen. Und bei Bewerbern kommen wir denke ich auch gut an.
Herausragend - ich kann mir alles frei einteilen, und in den Projektteams stimmen wir uns ab. Besser geht es nicht.
Für mich passts super.
Fachlich und technisch stehen alle Wege offen. Man kann sich Udemy-Kurse und andre Weiterbildungen wünschen, und bekommt die Möglichkeiten.
Hierarchisch eher nicht, weil es mit unserer Holacracy Organisation keine klassische Vorgesetzten-Hierarchie gibt.
Gehalt würde ich als marktüblich und gut bezeichnen. Mehr wäre immer schön, aber ich empfinde es als angemessen. Die langfristige Entwicklung passt auch.
Im Rahmen der Möglichkeiten eines IT-Dienstleisters denke ich passt das ganz gut.
Die Projekte sind oft herausfordernd und die Teams arbeiten gut zusammen. Natürlich klappt nicht immer alles perfekt, aber in allen Teams in meinem Umfeld erlebe ich ein gutes Miteinander. Es macht einfach Spaß...
Top würde ich sagen. Zähle mich selbst noch nicht dazu, aber von dem was ich sehe wüsste ich nicht, was besser gemacht werden könnte.
Wertschätzend, professionell, fair - super
Ausstattung top, Freiheiten bei der Zeiteinteilung top.
Sehr offen und konstruktiv, auch wenn natürlich nicht immer alle einer Meinung sind. Auch die Remote-Zusammenarbeit, die seit Covid natürlich deutlich höher ist, funktioniert super.
Ich habe bei uns noch nie einen Unterschied erlebt.
Absolut. Bin seit langem im Bereich unserer Eisenbahn-Projekte, weil es einfach interessante Themen sind. Immer was Neues, und Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln. Genau deshalb haben wir auch so viele langjährige Mitarbeiter.
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positive Einstellung gegenüber ONTEC AG! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und unser familiäres Arbeitsumfeld schätzen. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und sind stolz darauf, dass unser holokratisches System unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet.
Wir sind erfreut zu hören, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und -modelle, einschließlich der 4-Tage-Woche, Ihren Anforderungen entsprechen und dass Sie unser Gehalt und unsere Sozialleistungen als fair empfinden. Wir arbeiten ständig daran, unseren Mitarbeitern ein umweltbewusstes und sozialverantwortliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir sind stolz darauf, dass unser Team sich gut versteht und einander unterstützt. Unser Holokratie-System ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich in verschiedenen Rollen und Verantwortlichkeiten zu engagieren. Es ist großartig zu hören, dass Sie interessante Aufgaben haben und dass Sie in unserem Unternehmen eine gute Work-Life-Balance finden.
Wir schätzen Ihre positive Einstellung und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir werden weiterhin hart daran arbeiten, eine hervorragende Arbeitsumgebung zu schaffen und unseren Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ONTEC AG-Team
Ich habe bisher bei 6 Arbeitgebern in 2 Ländern gearbeitet. Die ONTEC AG ist bisher der mit Abstand beste.
Muss ich nicht über Kununu anonym teilen. Durch die holokratische Organisation kann jede:r jederzeit einen Verbesserungsvorschlag einbringen der behandelt wird.
Man bemüht sich wirklich eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Die ONTEC AG hat noch keine 100 Mitarbeiter:innen. Wir konzentrieren uns darauf ein gutes Image durch gute Arbeit aufzubauen. Das gilt sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter:innen. Es werden aber keine großartigen Marketing Budgets aufgebracht um Image Pflege zu betreiben, da wir lieber Taten sprechen lassen.
Bestes Angebot das ich im deutschsprachigen Raum kenne. Mitarbeiter:innen haben die Wahl: Entweder eine Extra Urlaubswoche, 36 h (statt 38,5 h) pro Woche für 100% des Gehalts, das man für 38,5 h bekommen wrüde oder 32 h pro Woche mit 90% des Gehalts das man für 38,5 h bekommen würde. Die 4-Tage Woche ist hier real und die Projekte laufen besser dadurch.
Frisch-gebackene Papas kriegen hier 2 Wochen verlängerung auf den Papa-Monat und auch Papas die in Karenz gehen sind normal und werden nicht diskriminiert.
Weiterbildung passiert auf diversen Wegen. Am Anfang der Karriere bieten wir ein duales Studium in Kooperation mit der FH Technikum Wien an. Im weiteren Verlauf kooperieren wir mit diversen Universitäten und Forschungsinstituten in unterschiedlichen Projekten, woduch ein Know-How Transfer in beide Richtungen entstehet.
Neben der Arbeit in Projekten steht ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Interne Dev-Talks in denen Mitarbeiter:innen praktische Erfahrungen aus Projekten teilen runden das Angebot ab.
Weil wir holokratisch organisiert sind, gibt es keine großartige Hierarchie in der man aufsteigen könnte. Stattdessen findet die Karriere entlang steigender Kenntniss und Verantwortungsübernahme statt.
Das Gehalt ist sicherlich über dem Branchendurchschnitt. Dazu kommt ein großartiger Arbeitsplatz.
Im Umweltbereich wird getan, was ein IT-Dienstleister tun kann. Bezüglich dem Sozialbewusststein wird sehr fair mit den Mitarbeiter:innen umgegangen. Außerdem spenden wir bei einigen Sharity Aktionen z.B. der St. Anna Kinderkrebsforschung.
Viele gemeinsame Events. Wenn man etwas braucht, kann man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Empfinde ich als sehr fair.
Lösungsorientiert und immer Fair dem Mitarbeiter / der Mitarbeiterin gegenüber.
Flexibilität an erster Stelle. Es kann so viel im Homeoffice gearbeitet werden, wie gewünscht oder notwendig ist. Damit man sich trotzdem trifft gibt es wöchentliche Office-Days in denen die Firma das Frühstück sponsert. Vor-Ort Teilnahme ist optional.
Das Unternehmen ist holokratisch organisiert. So gut wie alles ist transparent. Manchen wird schon zu viel kommuniziert, aber die Tactical Meetings sind nicht verpflichtend.
Wie in jeder Tec-Company die ich kenne, arbeiten auch hier viel zu wenig Frauen. Das spiegelt sich leider auch schon in den erhaltenen Bewerbungen wieder. Kolleg:innen werden unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, oder Behinderung fair behandelt.
Durch die Holokratische Organisation können sich Mitarbeiter:innen entwickeln und neue, spannende Aufgaben übernehmen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu ONTEC AG. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als den besten Arbeitgeber bezeichnen, bei dem Sie bisher gearbeitet haben.
Es ist uns wichtig, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und unseren Mitarbeiter:innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir sind stolz darauf, dass wir durch unsere flexible Arbeitszeitmodelle und die Unterstützung von frisch-gebackenen Papas eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen können.
Wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen zu verbessern und setzen deshalb auf eine holokratische Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeiter:innen ermöglicht, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und wir hoffen, dass Sie auch in Zukunft mit uns zusammenarbeiten werden.
Sofern es die Tätigkeit erlaubt können wir maximal flexibel Arbeiten, sowohl was die Arbeitszeiten, als auch was den Arbeitsort betrifft. Durch die Holacracy können wir selbstbestimmt arbeiten und sind an allen Entscheidungsprozessen im Unternehmen beteiligt.
Das Arbeiten und die Meetings sind immer sehr konstruktiv, aber es ist meistens auch Zeit zum Blödeln. Es gibt außerdem viele Angebote für Spaß-Veranstaltungen. So leidet trotz Homeoffice das Teambuilding nicht.
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Kollegen sehr zufrieden mit ihrer Arbeitssituation sind. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen zeichnen ein positives Bild.
Home-Office war schon vor Corona möglich und es gibt auch keine fixen Tage, an denen man ins Büro kommen muss, wenn es die Tätigkeit erlaubt. Weil es schön ist zwischendurch die Kollegen zu sehen, gibt es Teamtage, die aber auch freiwillig sind. Dazu kommen ganz flexible Arbeitszeiten. Außerdem stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, die alle in einer 4-Tage-Woche gemacht werden können.
Es gibt keine Hierarchie und somit auch keinen formalen "Aufstieg". Aber jeder hat die Möglichkeit sich in Schulungen weiterzubilden und neue Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist für mich zufriedenstellend.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet, dass Ressourcen umweltschonend bezogen werden.
Wir lassen einander nicht hängen. Wer etwas braucht sagt es direkt den Kollegen oder spricht es in einem der Kreismeetings an.
Gerade die älteren Kollegen mit ihrem vielen Wissen und ihrer Erfahrung werden sehr geschätzt.
Wirkliche Vorgesetzte gibt es in der Holacracy nicht. Die fachlichen Entscheidungen werden von den entsprechenden Rolleninhabern getroffen. Was verhandelt werden muss wird auf Augenhöhe verhandelt.
Die Büros sind mit allem Notwendigen ausgestattet. Wer spezielle Arbeitsgeräte benötigt bekommt diese auf Anfrage. Auch die Ausstattung für das Homeoffice wird teilweise bereitgestellt.
Holacracy beinhaltet, je Kreis, regelmäßige Meetings. In denen erfährt man alles, was den Kreis betrifft. Wenn man Informationen benötigt hat man so ebenfalls regelmäßig die Möglichkeit diese aktiv einzufordern.
Bisher wäre mir nicht aufgefallen, dass Personen ungleich behandelt werden. Es sind Menschen unterschiedlichster Herkunft und Geschlechts bei ONTEC beschäftigt und jeder Person stehen die gleichen Möglichkeiten offen.
Ich kann in der Holacracy meine Aufgaben so priorisieren, wie es aus meiner fachlichen Sicht heraus Sinn ergibt und nur die Projekte umsetzen, die aus meiner Sicht zielführend sind.
Danke für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserer flexiblen Arbeitsweise und der Arbeitsatmosphäre zufrieden sind. Auch das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestätigt uns in unserem positiven Bild. Wir werden uns weiterhin bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Kollegenzusammenhalt zu fördern.
Holacracy
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Ansatz zur Organisationsstruktur zufrieden sind und das Empowerment durch Holacracy schätzen. Bei ONTEC AG legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen und ihnen Verantwortung zu übertragen. Holacracy bietet uns die Möglichkeit, dies auf eine effektive und nachhaltige Weise umzusetzen und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Wir sind stolz darauf, dass Sie Teil unseres Teams sind und bedanken uns für Ihr Vertrauen.
Innovation
GF hat wenig Verständnis für die IT
Ehrlicher Umgang mit Angestellten
Den Eindruck, dass jeder Mitarbeite an der Struktur mitarbeiten und diese Ändern kann.
Die Richtung, in die es gehen soll, ist nicht ganz klar kommuniziert.
Keine, die nicht schon persönlich genannt wurden.
So verdient kununu Geld.