Aus Liebe zum Menschen exkl. MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts nennenswertes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Verhalten von Vorgesetzten, nicht vorhandene Management-Fähigkeiten
- schlechte bzw. keine interne Kommunikation
- Festhalten an starren und patriarchalen Strukturen
- Hierarchie und Funktion sind wichtiger als fachliche und menschliche Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Ideen, Vorschläge und (kritisches) Feedback von MitarbeiterInnen endlich ernst nehmen! In absehbarer Zeit wird man mit diesen mageren Gehaltseinstufungen und den schlechten Rahmenbedingungen keine gut qualifizierten und motivierten MitarbeiterInnen mehr halten können bzw. finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war einmalig gut und nur einer von zwei positiven Punkten. Dafür war selbstständiges und kreatives Arbeiten nicht erwünscht, kritisch und querdenken sowieso nicht. Was bekanntermaßen Einfluss auf die Motivation und die Atmosphäre hat...
Image
Nachdem die größtenteils freiwilligen KollegInnen, die die tatsächliche Arbeit am Menschen manchen, meist hervorragende Arbeit machen, ist das Image gut. Das sagt aber nichts über die Stimmung in der Organisation aus. Werte, die nach außen “verkauft“ werden, werden intern nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Zumindest in meinem Bereich nicht wirklich erwünscht weil es mit Kosten und Abwesenheit verbunden ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt: unter jeder Kritik!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es gibt keine Nachhaltigkeitsstrategie, oder zumindest wird sie nicht kommuniziert (siehe interne Kommunikation). Schade in Zeiten wie diesen!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bevor man eine unfähige Führungskraft ersetzt, lässt man lieber top motivierte und fähige MitarbeiterInnen ziehen und ein Team auseinander fallen. Persönliche Befindlichkeiten und Beziehungen haben Vorrang zu fachlicher und menschlicher Kompetenz und Engagement.
Arbeitsbedingungen
Ok, das Büro war aber zu klein und im Sommer viel zu heiß. Die im Zuge des Baus vom 4. Stock geplanten “Kühlungsmaßnahmen“ in den MitarbeiterInnen-Büros mussten eingespart werden. Nachvollziehbar wenn man die Größe und Ausstattung im 4. Stock (Geschäftsführung und Präsidenten-Büro) sieht. Es empfiehlt sich nicht hinauf zu gehen weil es eineN MitarbeiterIn nur deprimiert zu sehen, wie hier Geld ausgegeben wurde während andererorts nur gespart wird (Büroeinrichtung, Gehälter, Weiterbildung).
Kommunikation
Interne Kommunikation, was ist das? Total überbewertet....
Gleichberechtigung
Es wird von den meisten männlichen Kollegen und Vorgesetzten zwar abgestritten: aber ja, Frauen sind im OÖ. RK Menschen zweiter Klasse.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich (der zweiten positive Punkt von zwei).''