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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel bezüglich Arbeitszeiten, sehr nette Mirtabeiter.
Kein direkter persönlicher Kontakt zu Vorgesetzten da es eine Weltweite agierende Firma ist
Standorte der "Line manager" besser organisieren.
Work Life Balance - sehr flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation mit Mutterkonzern in US.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Interessante Branche. Junge, intelligente, freundliche Kollegen.
Raucherfirma. Überstunden aufgrund Managementmängeln.
All-In-Verträge mit der Erwartung allmonatlich Mehrarbeit zu leisten unabhängig von der Aufragslage.
Von den Mitarbeitern werden häufig gemeinsame Aktivitäten organisiert. Gemeinsame Essensbestellungen. Gutes Gesprächsklima.
Praktisch nicht vorhanden
Es fehlt ein Organigramm, die Zuständigkeiten sind nicht geregelt. Es wird oft umstrukturiert. Unliebsame Aufgaben werden in der untersten Ebene ausgebadet.
Die Informationen sind nicht vertrauenswürdig.
Keine jährlichen Pauschalerhöhungen. Es werden eher "Billigkräfte" eingestellt (Studienabgänger).
Management by Email. Multiplikation der Arbeitslast durch fehlende übergeordnete Prozesse, daher ständiges persönliches Nachfragen. Dazu massives Aufgaben-Hosting. Die Ticketing-tools werden nur bedingt von den Mitarbeitern akzeptiert.
Ruhig, konzentriert und sehr freundlich.
Gleitzeit, sehr flexible Pausen, freie Urlaubswahl in Abstimmung mit Schnittstellen und Vorgsetztem.
In manchen Bereichen findet man statt Kollegen Freunde.
Wenn die Qualifikation passt ist das Alter kein Thema.
Ich hatte schon viele Vorgesetzte in anderen Unternehmen. Hier werden sie alle getoppt.
Passen ideal zu den Aufgabenstellungen.
Offene Türen und eine große Auskunftsfreudigkeit.
Angemessenes Gehalt mit pünktlicher Auszahlung.
Gleichgewicht in allen Ebenen.
Ein eigener Bereich mit allen zugehörigen Rechten und Pflichten - und der benötigten Unterstützung.
Transparente Führungsentscheidungen; Einbindung der Mitarbeiter in organisatorischen Fragen; mehr Benefits zur Motivationssteigerung (Essensstützung für die nahe gelegenen Kantinen z. B.)