Intransparente Entscheidungen und wenig faire Teamdynamik
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und konsistente Kommunikation könnte Missverständnisse vermeiden und das Arbeitsklima bessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als wechselhaft erlebt, da die Stimmung stark von der Tagesverfassung der Leitung abhängig war. Einzelne Mitarbeiterinnen wurden unterschiedlich behandelt, was zu Unruhe im Team geführt hat. Für mich persönlich wirkte das Klima dadurch oft angespannt.
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Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war für mich nicht gegeben, da die Arbeitszeiten oft sehr lang waren
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich, da einige Kolleginnen stark bevorzugt wurden und Kritik an ihnen nicht ausgesprochen werden durfte. Für mich hat das zu einer unausgeglichenen Teamdynamik geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen erschien mir sehr wohlwollend, teils sogar übermäßig schonend. Fehler oder fehlendes Wissen wurden bei ihnen eher akzeptiert, während andere dafür mehr übernehmen mussten
Vorgesetztenverhalten
In herausfordernden Situationen wirkte die Reaktion der Leitung häufig persönlich und teils distanziert.
Arbeitsbedingungen
Die tägliche Struktur war oft stark vom Teamgefüge und der Stimmung abhängig, was den Ablauf unberechenbar machte
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als schwierig. Gespräche wirkten häufig ausweichend, und Kritik wurde nur schwer angenommen. Dies hat für mich den Arbeitsalltag unnötig belastet
Gleichberechtigung
Ich habe die Gleichberechtigung im Team als unausgewogen erlebt, da einzelne Kolleginnen deutlich bevorzugt wurden. Kritik durfte nicht bei allen gleichermaßen geäußert werden. Für mich wirkte die Aufgaben- und Verantwortungsverteilung dadurch oft unfair
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings waren die Zuständigkeiten im Team oft ungleich verteilt. Manche Kolleginnen mussten häufiger Tätigkeiten anderer ausgleichen. Für mich hat das den Arbeitsalltag weniger strukturiert wirken lassen.