Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORF Ö1 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt viel über Umwege oder gar nicht
Direkte/r Vorgesetzte/r fair, bemüht; rundherum weniger
Vorschläge werden meist angenommen und können umgesetzt werden, allerdings wird der Arbeitsalltag immer mehr mit Administrativem zugeschüttet
Kommt sehr darauf an, mit wem man arbeitet, aber genrell sind alle unzufrieden.
Mehrklassengesellschaft innerhalb des Systems - Leute mit alten extrem guten bezahlten Verträgen arbeiten fast nichts und halten lange Vorträge darüber wie schön es früher war und das man den Job ja nicht für Geld macht....
die neuen sind dauergestresst und etliche landen im Burnout.
Es ist einfach zu viel zu tun für zu wenige Leute und das meiste fangen unterbezahlte Freie auf. In der hoffnung irgendwann doch auch dranzukommen mit einer Anstellung.... haben manche seit Jahrzehnten nicht bekommen. Hat mit Qualität der Arbeit nichts zu tun.
Direktes Umfeld gut, eine Ebene höher nicht