5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäre Arbeitsumfeld, Förderung der Mitarbeiter
strukturiert, dynamisch, anspruchsvoll, durchaus auch lustig, Arbeitgeber fordern Genauigkeit, kontrollieren anfänglich auch wie man arbeitet, vergessen aber auch nicht zu loben
prinzipiell sehr gut, natürlich wird es immer Kollegen geben, v.a. die, die gekündigt haben oder "Gegangen worden sind", die nachher schlecht reden...
super, sage nur Freitag 12 Uhr Schluss
wird voll unterstützt
mehr als fair, anfänglich wird man normal eingestuft, wenn alles passt, gibt es eine Gehaltserhöung ohne das man nachfragen od darum betteln muss
derzeit herrvorragend
wertschätzend, professionell, hilfsbereit
modern, sauber, tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
super, regelmäßige Teambesprechungen und Mitarbeitergespräche
wenn man lernen will, wird es einem hier ermöglicht
Strukturierter und gut organisierter, moderner Arbeitsplatz
Verwenden von Social Media als Kommunikationstool. Persönliche Abneigung.
Klarere Kommunikation von Pflichten die auch Kassenpatienten haben. Oft fühlt man sich als Prellbock für das österreichische Kassensystem.
Die Arbeitsatmosphäre hat Abzüge aufgrund der teilweisen sehr fordernden ungerecht urteilenden Patienten. Manchmal fehlt der Abstand, sich zu regulieren.
Hier wird strukturiertes Arbeiten auf hohem Niveau gelebt, mit der Erfahrung, die man hier mitnehmen KANN steigt der eigene Marktwert.
Mich lässt die Arbeit oft nicht los, aber da kann der Dienstgeber nichts dafür.
… wird gefördert und auch finanziell unterstützt.
Leistungsbezogenes Gehalt ist fair aber gefällt jenen nicht, die sich mittragen lassen. Mehrleistungen und proaktives Handeln wird abgegolten.
Nach Möglichkeit wird alles umgesetzt solange Hygiene und Patientensicherheit nicht leiden. Das lebt jeder bei uns.
Auch wenn es stressig ist, sind alle Kollegen mit ihren liebevollen Eigenschaften ein Lichtblick.
Merke keinen Unterschied… alles fügt sich zusammen. Bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten helfen männliche Kollegen.
Faire, strukturierte Ordinationsführung, immer bemüht es besser zu machen, damit alle sich wohlfühlen können.
Keine Beschwerden. Die erwähnten Kameras dienen der Patientensicherheit in allen Bereichen der Ordination. Ehemalige Mitarbeiter, die sich zum Handyspielen verkrümeln und andere doppelt arbeiten lassen - die ärgert das natürlich.
Kommunikation via Social Media ist für mich anstrengend, aber es gibt regelmäßig Teammeetings, die das ersetzen.
Ich habe das Gefühl, dass jeder nach seinen Stärken gefördert wird.
Immer neue Herausforderungen und die Ordination strebt nach bester Patientenversorgung. Das bedeutet man darf sich auch neuen Dingen und Herausforderungen üben.
Wird nur gesprochen keine verbesserung
Kommunikation
Orthopädie Kuchling
brünnerstrasse 1210 Wien
Personal Problematik
Die gute Lage
Die Mitarbeiter werden in Abwesenheit der Arbeitgeber über Videokameras am Arbeitsplatz genauestens kontrolliert ..obwohl das nie in einem Dienstvertrag vermerkt oder dem zugestimmt wurde...man wird durch die Ordination "gehetzt" ...
Wenn die Chefin schlecht gelaunt ist lässt sie das andere spüren...man kommt gut gelaunt zum Dienst...das Gesicht spricht Bände...Da möchte man gleich wieder gehen
Am liebsten wäre es wenn mann 24/7 zur Verfügung stünde
Kollegen sind top!!!!
Oft arbeitet man in die Mittagspause hinein...keine Rücksichtnahme
Solange man einem zum Gesicht steht....
Die Tätigkeiten machen Spaß und sind abwechslungsreich