Hart aber herzlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Herausforderungen, das eigenverantwortliche Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchische System, die kurzen Einheiten mit PatientInnen. Medizinische Leistung vor Mensch
Verbesserungsvorschläge
Die Grundpfeiler ernst nehmen und leben und nicht nur preisen aber ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sie trägt dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima vorhanden ist. Ausfluege, Feste, innerbetriebliche Zeitschrift. Teilweise zu offensichtlich aus dem Lehrbuch.
Kommunikation
Über Mail, Zeitschrift, Teamsitzungen, werden gefilterte Infos weitergegeben. Transparenz ist was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt, Unterstützung, Austausch, Freundschaften
Work-Life-Balance
Urlaubsregelung anstrengend und bittstellend. Spontaner Urlaub geht nicht. Hohe Belastung lassen Freizeitaktivitäten während der Woche kaum zu. Teilweise Erschöpfungsähnliche Zustände im Team. Viele Krankenstände.
Vorgesetztenverhalten
Offen und empathisch, wenn auch teilweise Wünsche/Teamentscheidungen schlussendlich übergangen werden und diese dann wenig nachvollziehbar sind
Interessante Aufgaben
Teilweise kann ich mir die Arbeit selbst einteilen. Hohe Eigenverantwortung ist gefragt und Flexibilität sowie Belastbarkeit.
Viele verschiedene Diagnosen lassen jeden Tag anders sein.
Gleichberechtigung
Hierarchisches System. Teilweise Konkurrenz unter den Berufsgruppen.
Vorurteile bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Im Teamraum ist zu wenig Platz. Für mehr als zehn MitarbeiterInnen gibt es sieben Quadratmeter Platz. Wenn viele Leute gleichzeitig im großen Raum Arbeiten wird es laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, tw verschwenderisch mit Ressourcen wie Papier, Plastikwäschesäcke, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich verdiene ich hier weniger (tw bis zu 400€) als KollegInnen in anderen Spitälern. Es wird auf das Konzept "Nächstenliebe und Wir sitzen alle in einem Boot" vertraut von Seiten der Geschäftsführung.
Image
Ruf ist sehr gut. Leistung ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind träge vorhanden. Ellbogenverfahren mit freundlichem Gesicht ebenfalls. Hier kommen die hierarchischen Strukturen wieder zu Tagen.