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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OSM Solutions die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSM Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OSM Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphere ist top, habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte einfacher kaum sein, Meetings entstehen oft spontan und es ist immer jemand da der einem Auskunft zu Projekten oder Technologien geben kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein kleines Unternehmen bei dem alle Mitarbeiter sehr gut miteinander klar kommen und es immer wieder zu lustigen Unterhaltungen kommt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt! Sollte gerade kein Projekt geplat sein kann auch ganz spontan Urlaub genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel und die Familie geht immer vor!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich immer fair gegenüber den Mitarbeitern und je nachdem um welche Entscheidungen es geht werden natürlich auch die Mitarbeiter miteinbezogen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind immer verschieden und hängen von den Projekten ab. Außerhalb von Projekten kann sich um andere Themen gekümmert werden bzw. können auch gern eigene Vorschläge eingebracht werden.