2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Frühstück oder Abend, egal zu welcher Zeit, Espresso Kaffee oder Martini - beides ist bereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Umgebung, wenn ich fragen habe, helfen die mir gerne weiter
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für junge Mitarbeiter, die an der Bar arbeiten, denn wenn ich solo Dienst habe kann ich nicht alle Cocktails wie meine Kollegin
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Hotel sehr voll.
Work-Life-Balance
An Ostern, Weihnachten usw. gibt es Urlaubssperren, weil das Hotel stark ausgelastet ist. Ich habe bei anderen Kollegen gesehen, dass den Familien und Kindern der Mitarbeiter viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Z.B. jedes zweite Wochenende frei, Zuschuss für Kinderbetreueung (Essensgeld)...
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung für mich an der Bar (nur für Lehrlinge)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
derzeit Umstieg auf Bio: Kaffee, Gemüse & Obst, Milch, ...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen können sehr gut miteinander arbeiten, aber bei Aufgaben, die mehrere Abteilungen betreffen, mangelt es oft an der Kommunikation, z. B. zwischen Frühstück und Bar.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage in der Küche
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, dennoch mangelt es immer wieder an Kommunikation, insbesondere bei Aufgaben, die von mehreren Abteilungen erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Bardienst: Beaufsichtigung der Teatime (Nachmittagskuchen, Kaffee, Tee), Frühstück aufdecken, Betreuung an der Bar und Küche und (manchmal Aufräumen nach einem Seminar). Diese Aufgaben sind zu viel für einen Einzeldienst. Der Dienst ist auch sehr abhängig von vielen Faktoren wie Wetter, Hotelbelegung, Seminar. An manchen Tagen ist die Bar tote Hose, aber an anderen Tagen ist sie der Teufel los.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein Hotel zum Wohlfühlen, nicht nur für die Gäste
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, viele Mitarbeiter*innen schon mehr als 20 Jahre im Haus, guter Zusammenhalt, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Arbeiten von zuhause ist für mich im Marketing möglich, relativ flexible Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Als kleiner Familienbetrieb sind die Aufstiegschancen limitiert, dennoch kommen immer wieder Mitarbeiter*innnen nach einem Wechsel wieder zurück, weil die Atmosphäre hier zu familiär und angenehm ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt werden viele Zusatzleistungen angeboten: Jahreskarte öfftl. Verkehrsmittel, Frühstück/Mittagessen/sämtliche Getränke frei, Umsatzbeteiligung, Betriebsausflug, vergünstigte Übernachtung in Partnerbetrieben, Übernachtungen im Haus, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr respektvoll, unterstützend
Gleichberechtigung
absolut. Neben der Geschäftsführerin ist der Großteil des Teams weiblich und hat dieselben Möglichkeiten wie männliche Kollegen
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, immer spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Ernst Wiesenthal durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Otto Ernst Wiesenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Ernst Wiesenthal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.