4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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OurPower Energiegenossenschaft SCE mit beschränkter Haftung Bewertungen
OurPower
Energiegenossenschaft
SCE
mit
beschränkter
Haftung
Wien
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesellschaftlichen Wandel vorantreiben
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegiales miteinander mit viel freiwilliger Anwesenheit im Büro.
Image
Positiv, Pionier in Peer to Peer Energy Sharing
Work-Life-Balance
Flexible arbeitszeiteinteilung und verständisvoll bei privaten Plänen in. Ausnahmefällen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer neue Projekte und Themen den man sich annehmen kann. Gezielte Förderung von Weiterbildung gibt es nicht, aber kann man sicher von sich aus vorschlagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Benefits gibt es nicht so viele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte bezüglich Umweltfreundlichkeit und Sozialverträglichkeit sind zentral verankert im Geschäftsmodell. Darum geht es dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Beziehungen zu den Kolleg:innen sind die Norm.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenntnisse und Wissen von älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute Arbeit wird gelobt und gesehen, klare Anweisungen müssen teilweise angefordert werden
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro im Altbau Stil, hat alles was man braucht. Wird aber im Sommer etwas heiß
Kommunikation
Direkt Kommunikation wird geschätzt
Gleichberechtigung
Auf die Förderung von Frauen wird spezifisch geachtet
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, da kleines Team
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Verbesserungspotenzial bei Fairness und Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltskommunikation: Mehr Offenheit bei der Gehaltsstruktur und bei Zusatzleistungen wie Boni würde das Vertrauen stärken – zum Beispiel durch klare Kriterien oder regelmäßige Info-Sessions.
Grundversorgung im Büro verbessern: Eine Basis-Ausstattung mit Kaffee, Hygieneartikeln und beheizten Arbeitsräumen würde den Arbeitsalltag angenehmer und professioneller machen
Sozialer Umgang & Respekt: Ein achtsamerer Umgang unter Kolleg:innen sowie ein stärkeres Bewusstsein für respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit wären wünschenswert – etwa durch Schulungen oder klare Ansprechpersonen bei Problemen.
Nachhaltigkeit mit Augenmaß: Umweltfreundliche Maßnahmen wie Stofftücher sind gut – sie sollten aber nicht zulasten des Wohlbefindens gehen (z. B. durch zu kalte Räume oder mangelnde Hygiene)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Ansätze zu mehr Nachhaltigkeit, z. B. durch die Nutzung von Stoff-Waschlappen anstelle von Einweg-Papiertüchern. Gleichzeitig wurde bei der Beheizung der Büroräume stark gespart, was teilweise zu unangenehm kühlen Arbeitsbedingungen geführt hat. Für mich war das Verhältnis zwischen Umweltschutz und Mitarbeitendenkomfort nicht immer ausgewogen.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine zentrale Versorgung mit Getränken oder Kaffee – wer wollte, musste sich selbst darum kümmern. Auch für die sanitäre Ausstattung (z. B. Büro-Waschlappen im Büro-WC) wurde von Kollegen heimgenommen und gereinigt. Das hat das Arbeitsumfeld für mich weniger professionell wirken lassen.
Gehalt/Benefits
ich habe erst durch Gespräche mit Kolleg:innen erfahren, dass es bei den staatlichen Bonuszahlungen Unterschiede gab. empfand ich persönlich als intransparent
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verbesserungsbedürftig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OurPower Energiegenossenschaft SCE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden OurPower Energiegenossenschaft SCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OurPower Energiegenossenschaft SCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.