13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Empowered by Team Spirit: A Fulfilling Workplace
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is characterized by team spirit, mutual appreciation, and a positive energy that motivates us.
Work-Life-Balance
The work-life balance is good, with reasonable flexibility though occasional busy periods can be challenging
Kollegenzusammenhalt
The team cohesion is outstanding – mutual support, team spirit, and strong collaboration make working together especially valuable
Vorgesetztenverhalten
The leadership behavior is supportive and appreciative, with fair decision-making, though there is still some room for improvement in feedback and communication.
Kommunikation
Communication within the company is generally good, but there is room for improvement in clarity and consistency.
Interessante Aufgaben
The tasks are highly engaging and varied, offering plenty of opportunities for growth and exciting challenges. The market demands the products, and the R&D team is driving innovation and ensuring we stay ahead.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tragic company with terrible management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck, keine Anleitung und kein Training. Nur die Menschen machen es lohnenswert
Image
unehrliches Geschäftserbe des alten Eigentümers, das sich in der Ausnutzung von Lieferanten und Kunden festgesetzt hat.
Work-Life-Balance
Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie unbezahlte Überstunden machen und diese nicht in das Zeitmanagementsystem eintragen. Die Stunden werden ständig verschoben, um eine Überzahlung zu vermeiden. Sie schikanieren Sie, wenn Sie krankgeschrieben sind, um unwichtige Aufgaben zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing im Marketing, falsche Richtlinien auf der Website.
Kollegenzusammenhalt
Selektive Behandlung bei der Aufnahme in verschiedene Gruppen. Die meisten sind freundlich, die Mehrheit jedoch nicht bereit, sich zu engagieren.
Vorgesetztenverhalten
2-seitiges Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Es finden keine Diskussionen statt und die Meinungen der Arbeiter sind ihnen egal.
Kommunikation
komplettes Desaster, keine Kommunikation mit den Abteilungsleitern, jede Abteilung ist ein eigenes Unternehmen, das um Ressourcen kämpft.
Gleichberechtigung
völlige Gehaltsunterschiede zwischen Leuten, die die gleiche Arbeit machen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das innovatives Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, toller Ausblick vom Büro aus, nette Kolleg*innen
Kommunikation
Es besteht ein wertschätzender Umgang miteinander. Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Angetriebenes und sich entwickelndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgezeichnete reife und unterstützende Kultur und soziales Umfeld. Freibier hilft immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstumschancen sowie die Arbeitsbelastung sollten von den Führungskräften besser bewältigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensweit effektiver kommunizieren, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Eine überholte Sicht auf Technologie sollte durch Offenheit für Veränderungen ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitsumfeld, tolles Team, spannende Projekte im Anlagenbau. Stolz, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Eigentümer ist ein visionärer Unternehmer mit Weitblick. Dies prägt die Zukunft des Unternehmens positiv und schafft ein innovatives Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Arbeitsatmosphäre
Die unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft ein motivierendes Umfeld, die Kollegialität und der Teamgeist prägen unseren Alltag, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht!
Image
Ein neues starkes Markenprofil, kombiniert mit hervorragender Leistung, macht uns stolz, Teil dieses erfolgreichen und angesehenen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Dank Kernarbeitszeiten und "remote work" kann ich meine beruflichen Aufgaben mit Freude bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Handeln steht im Fokus mit umweltfreundlichen Praktiken im Büro wie z.B.: Pfandflaschen, wiederbefüllbare Seifespender, lokales Obst, White-Bord anstatt Flip-Chart,.....
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Gemeinsamer Teamgeist und unterstützende Kollegen machen die Arbeit hier zu einer positiven und bereichernden Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle sind junggeblieben! Die positive Energie und die frischen Perspektiven sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld zwischen den Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung und ein offenes Ohr schaffen ein Vertrauensklima für eine positive Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, neueste Technologien schaffen eine optimale Umgebung für Effizienz.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist geprägt von Offenheit und der regelmäßige Austausch fördert nicht nur die Effizienz, sondern stärkt auch unser Zusammengehörigkeitsgefühl.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auf Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Respekt und Wertschätzung, was ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle schafft. Bei uns arbeiten 10 Nationen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Chemieanlagenbau sind äußerst faszinierend. Vielfältige Projekte bieten kontinuierliche Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld innovativ zu arbeiten.
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Potenzial wäre da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich gut.
Guter kollektiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation, keiner weiß so wirklich den Kurs.
Moderner werden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr alte Strukturen. Home-Office nur vereinzelt möglich und nur für bestimmte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Arbeitslast und tollen Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt & die Kollegen
Das Tätigkeitsfeld
Die interessanten Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office unüblich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Wissensmanagement wäre hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr kompetent und motiviert. Die Arbeitslast ist hoch bis sehr hoch, aber es wird zusammen in eine Richtung gezogen
Work-Life-Balance
Unter der neuen Geschäftsführung hat sich einiges verbessert (z.B. Zeitausgleich & flexiblere Arbeitszeiten). Projektphasenabhängig sind allerdings öfters Überstunden notwendig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Weiterbildungen eher unüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell umweltbewusste Einstellung, teilweise könnte aber mehr
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und nehmen sich Zeit für die Anliegen. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten für after work Bier/Sport
Vorgesetztenverhalten
Die vorgegebene Richtung wird meist erklärt und begründet. Außerdem steht die Tür gegebenenfalls immer offen
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und neue Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut gemeint, aber etwas unstrukturiert und verbesserungswürdig. Informationen gehen manchmal verloren
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, meist interessant und es wird auf die Wünsche und Stärken der Mitarbeiter eingegangen. Diese Wünsche müssen aber auch geäußert werden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Fisch fängt am Kopf zum Stinken an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenstruktur ändern und einen bescheideneren Umgang mit Kunden und Lieferanten pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Cholerische Anfälle vom Management muss man aushalten. Nicht geschimpft ist genug gelobt wäre eine Untertreibung, öffentlich mit einer Kündigung gedroht wird.
Work-Life-Balance
Mit so einer Arbeitsatmosphäre schwer.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele, die in Ordnung sind und mit denen man ein Bier trinken kann. Andere gehohrsamen blind den Chef („der Chef wird Dir den Kopf runterreißen“), auch wenn dieser offensichtlich falsch liegt. Wie im Märchen „des Kaisers neue Kleider“.
Vorgesetztenverhalten
Wenig wertschätzend. Man wird gezwungen Vereinbarungen mit Kunden und Lieferanten zu brechen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind neuwertig
Kommunikation
Top-Down. Die Besprechungen sind nur da damit das Management effizient arbeiten kann, nicht um als Firma gemeinsam weiterzukommen.
Gleichberechtigung
Homeoffice gibt es nur für wenige
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben interessant. Von der anderen Seite fokussiert die Firma nicht auf ihre Kernkompetenzen („wir können alles außer Autos vielleicht“). Diese Seifenblase platzt dann bald.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sales Role with Autonomy, Responsibility, and Strong Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird P & P Industries durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden P & P Industries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich P & P Industries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.