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Ausschreibung und Absage könnten transparenter sein – investierte Zeit wird nicht ausreichend gewürdigt
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausschreibung könnte klarer formulieren, welche Aufgaben wirklich relevant sind und welche Vorkenntnisse erforderlich sind. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Bewerber:innen nach Abschluss des Auswahlverfahrens – gerade wenn Test und Gespräch absolviert wurden – eine personalisierte Rückmeldung erhalten würden, statt nur eine Standardabsage. So wüsste man besser, warum man nicht ausgewählt wurde und der investierte Zeitaufwand wäre nachvollziehbar gewürdigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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