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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen. Weiterbildungen, Betriebsausflüge, sehr gute Personalvertretung.
Grundsätzlich wenig „echte“ Verantwortung - viel Freiheit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leistung wird nicht belohnt. Fortschritt und Innovation sind kaum umsetzbar und ist wenig gewünscht.
Bewertung lesen
Fehlende Kommunikation und teilweise fehlender Einsatz in gewissen Bereichen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Administrationsaufwand muss für alle verringert werden
Bewertung lesen
BITTE KOMMUNIZIEREN. Deutlich, ehrlich, fristgerecht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Steiermark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut, weil die Rahmenbedingungen u zu hinterfragen sind
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Steiermark ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Wertschätzung von Seiten der Führung
1
Bewertung lesen
Wenig konstruktiv
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer wieder Weiterbildungsangebote.
Keine Förderung der Karriere
2
Bewertung lesen
Wenig Entwicklungschancen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pädagogische Hochschule Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pädagogische Hochschule Steiermark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pädagogische Hochschule Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pädagogische Hochschule Steiermark als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pädagogische Hochschule Steiermark
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Pädagogische Hochschule Steiermark
Branchendurchschnitt: Bildung
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