Führung schwach, Institution stark
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studierenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innere Kommunikation und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Rektorat austauschen. Leider haben alle drei Führungskräfte im Rektorat weder die menschlichen noch die fachlichen Kompetenzen für eine Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Ss herrscht das Ziege-Schnecke-Prinzip. Die schwache Rektoratsebene versucht ihre Position durch Druck und Repressalien z halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwächer. Es herrschen Neid und Misstrauen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist durch Druck und Angst machen geprägt, um die eigenen Schwächen zu verdecken.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig.
Kommunikation
Es gibt keine offene, ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es herrscht völliges Hierarchiedenken vor.
Interessante Aufgaben
Selten vorhanden; kooperative Projekte mit anderen tertiären Institutionen werden nur genehmigt, wenn sie in die kleinkarierte Denkweise der Rektoratsmitglieder passen.