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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in2 Gehaltsangaben
Ø67.400 €
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine kognitive Anstrengung. Studium schafft dort jeder. Daher bleiben die AbgängerInnen der PHT gleich dort arbeiten.
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Die Studierenden.
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gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenszulage
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Planlosigkeit, Benachteiligung, Rassismus, Diskriminierung, Gleichgültigkeit, Missachtung der österreichischen Demokratie und Gesetze (Rechtsbeugung),Institution voller Verbote.
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Bis auf Studierende und manche Kollegen:innen alles.
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Innere Kommunikation und Wertschätzung.
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Arbeitsklima, man macht als Praktikant immer das Gleiche
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Leitung tauschen, qualifizierte MitarbeiterInnen einstellen und keine, die in einem Satz fünf Fehler machen und uns erzählen, Schweiz hätte kein Militär. So viel zum Bildungslevel dort.
Einfach mehr Angestellten reinbringen, die eine Uni von Innen gesehen haben.
Die Missstände öffentlich machen- danach tut sich wenigstens etwas. Weil scheinbar doch peinlich.
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Kompetentere Auswahl der oberen und mittleren Führungsebene. Menschen mit Kompetenz und keine politischen Schoßhündchen.
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Das Rektorat austauschen. Leider haben alle drei Führungskräfte im Rektorat weder die menschlichen noch die fachlichen Kompetenzen für eine Führungsposition.
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mehr bzw. interessantere Arbeit für Praktikanten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Tirol ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lachnummer in der Öffentlichkeit
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die AbgängerInnen der PHT landen oft auf der PHT, kaum vorstellbar, dass manche woanders eine Chance haben.
Karrierechancen ja, vorausgesetzt, man ist sehr sehr beugsam ;-)))
1
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Nur wenn man den Rektorat "zu Gesicht" steht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pädagogische Hochschule Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pädagogische Hochschule Tirol schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Pädagogische Hochschule Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pädagogische Hochschule Tirol als eher traditionell.
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