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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima war angenehm und das Team war freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich bei der Arbeit wohlgefühlt und gerne dort gearbeitet.
Keine kognitive Anstrengung. Studium schafft dort jeder. Daher bleiben die AbgängerInnen der PHT gleich dort arbeiten.
Die Studierenden.
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenszulage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte persönlich keine größeren Probleme. Insgesamt habe ich die Zusammenarbeit als positiv empfunden.
Bis auf Studierende und manche Kollegen:innen alles.
Planlosigkeit, Benachteiligung, Rassismus, Diskriminierung, Gleichgültigkeit, Missachtung der österreichischen Demokratie und Gesetze (Rechtsbeugung),Institution voller Verbote.
Innere Kommunikation und Wertschätzung.
Arbeitsklima, man macht als Praktikant immer das Gleiche
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine größeren Verbesserungsvorschläge. Kleinere organisatorische Abläufe könnten optimiert werden, insgesamt war ich jedoch zufrieden
Die gesamte Leitung tauschen, qualifizierte MitarbeiterInnen einstellen und keine, die in einem Satz fünf Fehler machen und uns erzählen, Schweiz hätte kein Militär. So viel zum Bildungslevel dort.
Einfach mehr Angestellten reinbringen, die eine Uni von Innen gesehen haben.
Die Missstände öffentlich machen- danach tut sich wenigstens etwas. Weil scheinbar doch peinlich.
Kompetentere Auswahl der oberen und mittleren Führungsebene. Menschen mit Kompetenz und keine politischen Schoßhündchen.
Das Rektorat austauschen. Leider haben alle drei Führungskräfte im Rektorat weder die menschlichen noch die fachlichen Kompetenzen für eine Führungsposition.
mehr bzw. interessantere Arbeit für Praktikanten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädagogische Hochschule Tirol ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lachnummer in der Öffentlichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die AbgängerInnen der PHT landen oft auf der PHT, kaum vorstellbar, dass manche woanders eine Chance haben.
Karrierechancen ja, vorausgesetzt, man ist sehr sehr beugsam ;-)))
Nur wenn man den Rektorat "zu Gesicht" steht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pädagogische Hochschule Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Pädagogische Hochschule Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pädagogische Hochschule Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pädagogische Hochschule Tirol als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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