Wie eine Familie - vertraut aber chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung (fair und pünktlich)
Zusammenhalt im Team
Umgang mit Vorgesetzten (auf Augenhöhe)
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung sowie Zustand der Standorde warten/pflegen.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen/fördern
Arbeitsatmosphäre
Ist denk ich einzigartig. Super miteinander, lockeres Arbeitsklima.
Kommunikation
Infos werden oft nicht weitergeben. Mitarbeiter- u. Abteilungsgespräche sollten öfters durchgeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Nichts zum aussetzen
Work-Life-Balance
Gute, faire und pünktliche Entlohnung. Überstunden immer freiwillig, nie vom AG angeordnet. Abrechnung von Überstunden/Zeitausgleich immer korrekt. Urlaub kann relativ spontan konsumiert werden. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
ist auf Augenhöhe. Haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleicher Gehalt für Frauen und Männer (soweit mir bekannt/in unserer Abteilung) Mitarbeiter-WC und Umkleide könnte für die Frauen größer und moderner sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist ein Team. Jeder hilft jedem. Außerdem sieht man den meisten das alter e nicht an ;)
Arbeitsbedingungen
Desolates Gebäude. Sowohl Kundenbreich als auch Arbeitsbereiche stark heruntergekommen. Werkstätte verschmutzt, Parkplatz unordentlich und zu klein. Schneeräumung im Winter eine Katastrophe.
Werkstättenausrüstung meistens nicht auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes! Man hält sich aber mit Bedacht auf alle umwelttechnischen Auflagen (Mülltrennung, Abstellen von KFZs, Absaugung Abgase, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung. Viele Sozialleistungen/Mitarbeiterangebote (nur manchmal sehr schlecht kommuniziert).
Image
Mitarbeiter könnten besser über den Betrieb reden. Viele Dinge sind wirklich super (Entlohnung, Arbeitsklima) aber werdem von Mitarbeitern gerne als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen eher mau. Innerbetriebliche Aufstiegschancen sind möglich, allerdings nur über lange Zugehörigkeit im Betrieb und nicht über Weiterbildungen für junge Mitarbeiter. Schulungen meistens nur wenn vom Hersteller (Daimler) vorgeschrieben. Freiwillige Weiterbildungen (Wifi Kurse, Meisterkurs etc.) gibt es keine Förderungen. Lehrlingsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung leider so gut wie nicht vorhanden.