Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Unter dem Motto "das Beste erfahren" erfüllen wir bei Pappas seit über 70 Jahren die Mobilitätswünsche unserer Kunden. Was mit einem kleinen Zwei-Mann-Betrieb in Salzburg startete, entwickelte sich zu einem der führenden Automobilhandelsunternehmen in Österreich und ist nach wie vor zu 100% in Familienbesitz.
Die Vielfalt an verschiedenen Automarken und -typen wird ergänzt durch den, täglich in die Tat umgesetzten, Servicegedanken. Unser gemeinsames Ziel sind zufriedene Kunden, die gerne immer wieder kommen. Alle unsere MitarbeiterInnen leisten dazu täglich ihren individuellen Beitrag.
Als Unternehmen sehen wir aber auch unsere soziale Verantwortung. Die starke regionale Verankerung unserer Betriebe zeigt sich auch in der Unterstützung und im Sponsoring von lokalen Initiativen. Darüber hinaus leisten wir einen namhaften Beitrag bei der jährlichen Ronald McDonald Kinderhilfe-Gala zugunsten schwerkranker Kinder. Frau Generalkonsulin Catharina Pappas engagiert sich außerdem seit vielen Jahren, auch privat, für den Verein der Partner-Hunde Österreich/Assitance Dogs Europe.
Die Marke Pappas selbst steht für ganzheitliche Premiumleistung. Von der Verkaufsberatung über Top-Service bis zur Arbeit in den Werkstätten.
Unser Angebot umfasst:
Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen hat oberste Priorität. Gemäß dem Grundsatz, dass eine Organisation nur so erfolgreich sein kann, wie die Menschen, die hinter ihr stehen, sieht man in den eigenen MitarbeiterInnen das größte Kapital – ob im Management, im Verkauf und Service oder in den Werkstätten.
Besonderes Augenmerk legen wir aber auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Mit ca. 400 Lehrlingen gehören wir zu den größten Lehrlingsausbildern in Österreich. Unsere Lehrberufe sind dabei so vielfältig wie unsere Markenwelt und bilden die Basis für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.
Fachliches Know-how, Engagement und Teamgeist – wer diese Eigenschaften mit sich bringt, hat bei Pappas beste Aufstiegschancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Teil der Pappas Familie erwartet Sie ein großartiges, familiäres Betriebsklima an allen unseren Standorten. Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital, daher wird Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit großgeschrieben. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, sowie Sicherheits-bzw. Arbeitskleidung, welche wir auch zur Verfügung stellen. Darüber hinaus stehen unsere Betriebsärzte mit Rat und Tat zur Seite. An allen Standorten bieten wir außerdem eine unternehmensgestützte Mitarbeiterverpflegung.
Als MitarbeiterIn profitieren Sie von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegs- und Karrierechancen. Durch die Vielzahl an Standorten und Arbeitsfeldern gibt es auch die Möglichkeit von Berufs- und Standortwechsel.
Neben flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten, bieten wir außerdem eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Mit unserem firmeninternen Intranet bleiben Sie über aktuelle Geschehnisse immer up-to-date. Als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, der Sie auch in individuellen Lebensphasen unterstützt, bieten wir die Möglichkeit von flexiblen Karenzen, unterstützen beim Papa-Monat und haben diverse Teilzeitmodelle bzw. die Möglichkeit geringfügiger Dienstverhältnisse etc.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und in unseren Werkstätten, sowie von diversen Vergünstigungen bei externen Partnern.
Wir bieten eine Vielzahl von verschiedenen Positionen mit individuellen Aufgaben und Herausforderungen und suchen engagierte MitarbeiterInnen für die Bereiche Verkauf, Einkauf & Logistik, Facharbeiter in der Werkstatt für Service und Kundendienst, Finanz, Personal, Recht & Compliance, Informatik, Marketing und Administration.
So breit gefächert wie unsere Aufgabengebiete sind auch die Qualifikationen, die wir suchen.
Für unsere technischen und administrativen Aufgabengebiete suchen wir neben Absolventen und Berufseinsteigern auch immer wieder erfahrene Profis, vor allem im Vertrieb.
Darüber hinaus suchen wir jährlich eine Vielzahl an Lehrlingen und bieten an unseren Standorten bis zu 8 Lehrberufe an.
Was jeder mitbringen muss, ist die Leidenschaft zur Automobilbranche, engagiertes Handeln mit Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientiertheit, sowie Begeisterung für die Arbeit. Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität sind uns dabei besonders wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pappas Österreich.
2018 startete schon meine Karriere bei der Firma Pappas, wo ich drei Jahre lang beschäftigt war.
Ich wollte mich neu finden und ich hatte in den letzten zwei Jahren die Möglichkeit, bei anderen Betriebe arbeiten zu können und weiß mittlerweile, wie es wo anders aussieht bzw zugeht.
Also als Wiedereinsteiger schätzt man einfach nochmal doppelt die Karriere bei Pappas.
Sehr hohes soziales Bewusstsein gegenüber Mitarbeitern, faire Behandlung und hohes Verständnis wenn einmal etwas nicht so gut funktioniert.
Sehr viel, natürlich nicht alles.
Aber ich gehe jeden Tag gerne, mit einem Lächeln in die Firma
Wertschätzender Umgang untereinander, höflicher Umgangston. Man fühlt sich hier als "Mensch".
Ich finde als großen Vorteil die Arbeitszeiten.
"Freunderlwirtschaft", auf die Laune der Führung zu achten, damit man sich überhaupt mit diversen Problemen/ Anliegen kommen traut, leider oft viele leere Versprechungen
die kollegen am standort, also wirklich leider einfach furchtbar
Keine klaren Vorgehensweisen bei Verstößen der Mitarbeiter
Kann sich nicht in die Lage der Mitarbeiter versetzten
Das manchmal nicht viel zu tun ist
Termine müssen besser mit Wersktatt abgeglichen werden. Teilweise sehr viel Chaos. Kombiniert mit dem kleinen Hof den wir haben ist das schlimm an manchen Tagen.
Die alten gehören weg! Das alte haus gehört renoviert.
Bei der Kommunikation gibt es viel Luft nach oben
Kann ich nicht beurteilen, eigentlich passt alles
Änderung der Arbeitszeiten Gehalts Änderungen
Der am besten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Habe mit niemandem ein Problem - freundlicher Umgang miteinander.
Auch mit älteren versteht man sich super!
Erfahrung ist immer willkommen
Altersstruktur sehr breit gefächert!
Egal ob Alt oder Jung wir sind immer respektvoll und höflich miteinander umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wie gesagt man ist nur eine Nummer
im administrativen Tätigkeitsfeld keine Weiterbildungen bis jetzt
leider keine Aufstiegschancen
wird nicht gefördert
Karrierechancen eher mau. Innerbetriebliche Aufstiegschancen sind möglich, allerdings nur über lange Zugehörigkeit im Betrieb und nicht über Weiterbildungen für junge Mitarbeiter. Schulungen meistens nur wenn vom Hersteller (Daimler) vorgeschrieben. Freiwillige Weiterbildungen (Wifi Kurse, Meisterkurs etc.) gibt es keine Förderungen. Lehrlingsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung leider so gut wie nicht vorhanden.