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Pappas 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score267 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Techniker:in33 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Karosseriebauer:in29 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Customer Service Manager:in11 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pappas Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pappas Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Das Beste erfahren.

Wer wir sind

Unter dem Motto "das Beste erfahren" erfüllen wir bei Pappas seit über 70 Jahren die Mobilitätswünsche unserer Kunden. Was mit einem kleinen Zwei-Mann-Betrieb in Salzburg startete, entwickelte sich zu einem der führenden Automobilhandelsunternehmen in Österreich und ist nach wie vor zu 100% in Familienbesitz.

Die Vielfalt an verschiedenen Automarken und -typen wird ergänzt durch den, täglich in die Tat umgesetzten, Servicegedanken. Unser gemeinsames Ziel sind zufriedene Kunden, die gerne immer wieder kommen. Alle unsere MitarbeiterInnen leisten dazu täglich ihren individuellen Beitrag.

Als Unternehmen sehen wir aber auch unsere soziale Verantwortung. Die starke regionale Verankerung unserer Betriebe zeigt sich auch in der Unterstützung und im Sponsoring von lokalen Initiativen. Darüber hinaus leisten wir einen namhaften Beitrag bei der jährlichen Ronald McDonald Kinderhilfe-Gala zugunsten schwerkranker Kinder. Frau Generalkonsulin Catharina Pappas engagiert sich außerdem seit vielen Jahren, auch privat, für den Verein der Partner-Hunde Österreich/Assitance Dogs Europe.

Produkte, Services, Leistungen

Die Marke Pappas selbst steht für ganzheitliche Premiumleistung. Von der Verkaufsberatung über Top-Service bis zur Arbeit in den Werkstätten.

Unser Angebot umfasst:

  • Renommierte Automarken, die jedem Mobilitätswunsch gerecht werden.
  • Bekannte Performance- und Tuning-Marken
  • Nfz- und Pkw Gebrauchtwagen unter eigenständigem Pappas Markendach, sowie Junge Sterne.
  • Finanzierung (Leasing, Kredit), Versicherung und Kfz-Anmeldung über unsere Partner Mercedes-Benz Bank GmbH und DONAU Versicherung.
  • Flottenmanagement aus einer Hand für Geschäftskunden.
  • Service, Reparatur und Umsetzung individueller Um-, Ein- und Aufbaulösungen.
  • 24/7 Pannendienst.
  • Erstklassige Kompetenz für Mercedes-Benz Oldtimer.
  • Ökologisch und ökonomisch sinnvolle Umrüstungen: z.B. auf Erdgasbetrieb, Biodiesel oder Pflanzenmethylester.
  • Umrüstung aller Automarken auf behindertengerechte Fahrzeuge für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen hat oberste Priorität. Gemäß dem Grundsatz, dass eine Organisation nur so erfolgreich sein kann, wie die Menschen, die hinter ihr stehen, sieht man in den eigenen MitarbeiterInnen das größte Kapital – ob im Management, im Verkauf und Service oder in den Werkstätten.
Besonderes Augenmerk legen wir aber auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Mit ca. 400 Lehrlingen gehören wir zu den größten Lehrlingsausbildern in Österreich. Unsere Lehrberufe sind dabei so vielfältig wie unsere Markenwelt und bilden die Basis für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.
Fachliches Know-how, Engagement und Teamgeist – wer diese Eigenschaften mit sich bringt, hat bei Pappas beste Aufstiegschancen.

Kennzahlen

Mitarbeiter>2000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 266 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • KantineKantine
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Pappas Österreich über Benefits sagt

  • Unternehmensgestützte Mitarbeiterverpflegung bzw. Mitarbeiterkantinen an großen Standorten
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • flexible Arbeitszeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil der Pappas Familie erwartet Sie ein großartiges, familiäres Betriebsklima an allen unseren Standorten. Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital, daher wird Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit großgeschrieben. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, sowie Sicherheits-bzw. Arbeitskleidung, welche wir auch zur Verfügung stellen. Darüber hinaus stehen unsere Betriebsärzte mit Rat und Tat zur Seite. An allen Standorten bieten wir außerdem eine unternehmensgestützte Mitarbeiterverpflegung.

Als MitarbeiterIn profitieren Sie von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegs- und Karrierechancen. Durch die Vielzahl an Standorten und Arbeitsfeldern gibt es auch die Möglichkeit von Berufs- und Standortwechsel.

Neben flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten, bieten wir außerdem eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Mit unserem firmeninternen Intranet bleiben Sie über aktuelle Geschehnisse immer up-to-date. Als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, der Sie auch in individuellen Lebensphasen unterstützt, bieten wir die Möglichkeit von flexiblen Karenzen, unterstützen beim Papa-Monat und haben diverse Teilzeitmodelle bzw. die Möglichkeit geringfügiger Dienstverhältnisse etc.

Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und in unseren Werkstätten, sowie von diversen Vergünstigungen bei externen Partnern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten eine Vielzahl von verschiedenen Positionen mit individuellen Aufgaben und Herausforderungen und suchen engagierte MitarbeiterInnen für die Bereiche Verkauf, Einkauf & Logistik, Facharbeiter in der Werkstatt für Service und Kundendienst, Finanz, Personal, Recht & Compliance, Informatik, Marketing und Administration.

Gesuchte Qualifikationen

So breit gefächert wie unsere Aufgabengebiete sind auch die Qualifikationen, die wir suchen.

Für unsere technischen und administrativen Aufgabengebiete suchen wir neben Absolventen und Berufseinsteigern auch immer wieder erfahrene Profis, vor allem im Vertrieb.

Darüber hinaus suchen wir jährlich eine Vielzahl an Lehrlingen und bieten an unseren Standorten bis zu 8 Lehrberufe an.

Was jeder mitbringen muss, ist die Leidenschaft zur Automobilbranche, engagiertes Handeln mit Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientiertheit, sowie Begeisterung für die Arbeit. Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität sind uns dabei besonders wichtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pappas Österreich.

  • Von unseren Bewerbern erwarten wir, neben vollständigen Bewerbungsunterlagen - dazu gehören ein vollständiger Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse, sowie korrekte und vollständige Kontaktdaten - wirkliches Interesse an der ausgeschriebenen Position, sowie Motivation und Engagement.

  • Wir verbringen einen Großteil unserer (Lebens-)Zeit am Arbeitsplatz, daher raten wir allen BewerberInnen sich nur für Positionen und Aufgabengebiete zu bewerben, für die Sie Leidenschaft, Begeisterung und echtes Interesse mitbringen. Seien Sie authentisch, motiviert und bestens über das Unternehmen informiert. Zeigen Sie uns, was Sie von anderen Kandidaten abhebt und was Sie persönlich zum Unternehmen und unserem Erfolg beitragen können.

    Unser Tipp an alle Lehrlinge: Zeige uns, dass du mehr drauf hast indem du deine Playmit-Urkunde deiner Bewerbung beilegst.

  • Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.

    Alternativ können Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an jobs@pappas.at gesendet werden.

  • Unser Auswahlverfahren startet mit dem Erstkontakt in der Personalabteilung. Nach dem Einlangen der Bewerbung wird diese zuerst auf Vollständigkeit geprüft und eine erste Auswahl getroffen. BewerberInnen, deren Profil am besten zur Position passen, werden zu einem persönlichen Gespräch mit der direkten Führungskraft eingeladen.

    Für unsere Lehrlinge gibt es vor dem persönlichen Gespräch noch einen Aufnahmetest.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2018 startete schon meine Karriere bei der Firma Pappas, wo ich drei Jahre lang beschäftigt war.
Ich wollte mich neu finden und ich hatte in den letzten zwei Jahren die Möglichkeit, bei anderen Betriebe arbeiten zu können und weiß mittlerweile, wie es wo anders aussieht bzw zugeht.
Also als Wiedereinsteiger schätzt man einfach nochmal doppelt die Karriere bei Pappas.
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Sehr viel, natürlich nicht alles.
Aber ich gehe jeden Tag gerne, mit einem Lächeln in die Firma
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Wertschätzender Umgang untereinander, höflicher Umgangston. Man fühlt sich hier als "Mensch".
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Das arbeitsklima.
Wir bekommen täglich 3 mittagsmenüs zur Auswahl
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Den Wert der auf die Lehrlinge gesetzt t wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann sich nicht in die Lage der Mitarbeiter versetzten
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Kümmert sich nicht viel um einen man ist nur eine Nummer im Unternehmen
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Mehrere Punkte ich möchte mich näher darauf eingehen
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Eigentlich, gar nichts.
Bin sehr zufrieden
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Die Arbeitszeiten und das gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Termine müssen besser mit Wersktatt abgeglichen werden. Teilweise sehr viel Chaos. Kombiniert mit dem kleinen Hof den wir haben ist das schlimm an manchen Tagen.
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Man bringt seine Zahlen und dies wird nicht gewürdigt sondern es wird immer mehr Druck durch den vorgesetzten aufgebaut.
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Mehr Gerechtigkeit und sich um die Mitarbeiter bzw. fragen wie es ihnen geht !
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Mehr gehalt änderung der arbeitszeiten
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Freitags 12 Uhr Feierabend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Habe mit niemandem ein Problem - freundlicher Umgang miteinander.
5
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Sehr rücksichtsvolles Verhalten auch älteren und langjährigen Kollegen ggü
5
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Auch mit älteren versteht man sich super!
5
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Altersstruktur sehr breit gefächert!
5
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Erfahrung ist immer willkommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Kollektiv Vergütung wie überall halt
3
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schlechtes Gehalt
1
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unterdurchschnittlich
1
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könnten besser sein
3
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Super Verdienstmöglichkeiten. Wenn weniger los ist- der Aufwand jedoch gleich bleibt wird mann aber im Stich gelassen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Grundsätzlich sehr gute Förderung und Weiterbildungsmöglichten! Wer fleißig und engagiert ist, hat sehr gute Karrierechancen. ( Abhängig von Abteilung und Bereich)
5
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Ich habe noch nicht viele Schulungen gehabt aber die Firma setzt alles daran das man gut Fortgebildet wird
4
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Sehr entgegenkommend - Weiterbildung wird ermöglicht
5
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Da dieser Beruf sehr umfangreich ist, steht einem Studium oder einer Masterprüfung nichts im Wege. Umso mehr Qualifikationen man hat, desto besser für einen, wennnman eine Position anstrebt
4
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Gute ausbildung und auch möglichkeiten in der firma mehrere "stationen" zu sehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pappas Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Pappas Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Pappas Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 267 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 121 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pappas Österreich als eher modern.
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