Parlamentsdirektion Logo

Parlamentsdirektion
Bewertung

Mehrfachbewertung

Schlangengrube kann man nicht sagen, weil das dann alle betreffen würde... Es sind nur einige wenige, aber die zählen

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungeeigneten Leute in Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Parteibuch als echte Performancekeeper

Arbeitsatmosphäre

Größtenteils gut...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Wären die Vorgesetzten wie die Kollegen wäre alles super, aber bis auf wenige Ausnahmen.....

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, bis auf wenige Ausnahmen

Kommunikation

Wenn du da keine Kontakte hast....


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human Resources, Personalentwicklung
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung

Guten Tag,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die Zeit in der Parlamentsdirektion nicht zur Gänze positiv wahrgenommen haben. Wir freuen uns aber, dass Sie mehrere Bereiche, wie die Arbeitsatmosphäre oder die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen geschätzt haben.

Generell ist es uns wichtig, alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihren Aufgaben sowie ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen das nötige Rüstzeug dafür zur Verfügung zu stellen. Dies geschieht unter anderem durch ein breites Weiterbildungsangebot.

Auch im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir bemüht, umfassende Maßnahmen zu setzen. Dies wurde zuletzt mit einer EMAS-Zertifizierung belohnt. Wir sind uns natürlich bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind und dass weitere Maßnahmen notwendig sind. Dabei setzen wir neben der Einschätzung von Expert:innen auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter:innen.

Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und sehen es als Basis für Verbesserungen. Wir würden uns deswegen sehr freuen, wenn Sie uns Ihr Feedback – selbstverständlich vertraulich – und/oder mögliche Verbesserungsvorschläge näher ausführen könnten. Wir stehen hier gerne per E-Mail (theresa.salzlechner@parlament.gv.at) oder auch telefonisch unter +43 1 401 10-2993 zur Verfügung!

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Beste Grüße,
Theresa Salzlechner

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.