38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parlamentsdirektion Bewertungen
Parlamentsdirektion
38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Parlament als guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Gebäude
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst managen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Leicht
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles Top
Kommunikation
Meist klar und deutlich
Gleichberechtigung
War immer gegeben
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfpaul Finder (Abteilung 7. 1 - Human Resources)Recruiter
Danke, dass Sie das Parlament als guten Arbeitgeber einschätzen, das freut uns sehr und zeigt uns, dass unser aller Bemühen und unser aller Einsatz sich lohnt!
Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in unserem schönen Gebäude wohlfühlen und die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen sowie die Führung auf Augenhöhe schätzen. Besonders freut uns, dass Sie die vielseitigen Aufgaben, die guten Arbeitsbedingungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten.
Den Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf und werden uns weiter damit auseinandersetzen wie wir hier bestmöglich unterstützen können. Danke für das ehrliche Feedback!
einen der besten Arbeitgeber in ganz Österreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer spanende und verantwortungsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Arbeit, nicht immer Familien freundlich
Verbesserungsvorschläge
mehr flexible Zeiteinteilung, bessere Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfpaul Finder (Abteilung 7. 1 - Human Resources)Recruiter
Danke für das positive Feedback und die konstruktive Kritik, die wir gerne aufnehmen. Wir sind immer für Verbesserungsvorschläge dankbar, die wir auch gerne intern diskutieren.
Die Hinweise zur Work-Life-Balance nehmen wir gerne ernst. Wir verstehen, dass viel Arbeit und nicht immer familienfreundliche Strukturen belastend sein können. Die Verbesserungsvorschläge zu flexiblerer Zeiteinteilung und besserer Kommunikation untereinander sind wertvolle Impulse für uns.
Es freut uns besonders, dass Sie unsere interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben so positiv bewerten. Auch die guten Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Bester Arbeitsplatz Österreichs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er super viel für alle Mitarbeiter tut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe Kolleg:in
vielen Dank für Ihr Lob! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen in der Parlamentsdirektion sehr positiv wahrnehmen. Es ist unser Ziel, die Mitarbeiter:innen bestmöglich bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Damit das auch weiterhin so bleibt, freuen wir uns immer über Anregungen, wo wir vielleicht noch etwas verbessern können.
Viele Grüße,
Theresa Salzlechner
Mehrfachbewertung
Schlangengrube kann man nicht sagen, weil das dann alle betreffen würde... Es sind nur einige wenige, aber die zählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungeeigneten Leute in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Parteibuch als echte Performancekeeper
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Wären die Vorgesetzten wie die Kollegen wäre alles super, aber bis auf wenige Ausnahmen.....
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, bis auf wenige Ausnahmen
Kommunikation
Wenn du da keine Kontakte hast....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Guten Tag,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie die Zeit in der Parlamentsdirektion nicht zur Gänze positiv wahrgenommen haben. Wir freuen uns aber, dass Sie mehrere Bereiche, wie die Arbeitsatmosphäre oder die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen geschätzt haben.
Generell ist es uns wichtig, alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in ihren Aufgaben sowie ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen das nötige Rüstzeug dafür zur Verfügung zu stellen. Dies geschieht unter anderem durch ein breites Weiterbildungsangebot.
Auch im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wir bemüht, umfassende Maßnahmen zu setzen. Dies wurde zuletzt mit einer EMAS-Zertifizierung belohnt. Wir sind uns natürlich bewusst, dass wir noch nicht am Ziel sind und dass weitere Maßnahmen notwendig sind. Dabei setzen wir neben der Einschätzung von Expert:innen auf die Rückmeldungen der Mitarbeiter:innen.
Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und sehen es als Basis für Verbesserungen. Wir würden uns deswegen sehr freuen, wenn Sie uns Ihr Feedback – selbstverständlich vertraulich – und/oder mögliche Verbesserungsvorschläge näher ausführen könnten. Wir stehen hier gerne per E-Mail (theresa.salzlechner@parlament.gv.at) oder auch telefonisch unter +43 1 401 10-2993 zur Verfügung!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüße,
Theresa Salzlechner
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben als parlamentarischer Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei Österreichisches Parlament in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude (:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik halt.
Verbesserungsvorschläge
Die Würde des Hauses hochhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre im Parlament sehr schätzen. Gerne können Sie Ihr Feedback direkt an Ihren Arbeitgeber bzw. nämlich an Ihre/Ihren Abgeordnete:n richten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Arbeiten hinter den Kulissen des Parlaments
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positiv finde ich die zahlreichen Benefits wie verbilligtes Essen in den Kantinen, Gesundheitschecks oder Rabattpartner (Apotheken, Restaurants, Bekleidungsgeschäfte...).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung habe ich immer als ausgesprochen kollegial und freundschaftlich wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Administration ist vieles Routine, doch manchmal kommen auch Sonderfälle, die keine Langeweile aufkommen lassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihren damit verbundenen zeitlichen Aufwand. Schön, dass Sie die Parlamentsdirektion als Arbeitgeberin positiv wahrnehmen und mit den von uns gesetzten Maßnahmen in vielen Bereichen sehr zufrieden sind. Es freut uns, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben schätzen. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen und Maßnahmen auf einem hohen Niveau zu halten und ggf. nachzuschärfen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Aus Überzeugung für eine starke Demokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl von Büroräumlichkeiten sollte mehr bedacht auf Barrierefreiheit genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen mit viel Erfahrung
Image
Die Mitarbeiter sind stolz für diesen einzigartigen Betrieb zu arbeiten und etwas für die Demokratie in diesem Land zu leisten
Work-Life-Balance
Es fallen zwar immer wieder Überstunden an, wie in der IT üblich, aber diese werden entweder ausbezahlt oder können via Zeitausgleich konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung werden groß geschrieben, in der HR gibt es eine spezialisierte Fachabteilung, die sich nur um diese Belange kümmert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, es gibt eine Vielzahl an Sozialleistungen (My Clubs, Corporate Benefits, Jobticket - Wiener Linien, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind EMAS zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen springen gegenseitig für einander ein und nehmen Rücksicht auf einander
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen gesunden Mix aus erfahrenen KollegInnen und jungen Talenten
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben werden gemeinsam erarbeitet, hin und wieder sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, weil politisch motiviert
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung ist überdurchschnittlich gut, die Räumlichkeiten sind groß, gut belüftet und klimatisiert
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jour-Fixes, womit man immer am Laufenden bleibt
Gleichberechtigung
Das Management hat fast eine Geschlechterparität
Interessante Aufgaben
Es stehen viele interessante Projekte an, die es ermöglichen meine Aufgaben entsprechend meiner Wünsche auszugestalten und mir die notwendigen Werkzeuge an die Hand gebe, die ich benötige meine Arbeit zu verrichten
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung und Ihren damit verbundenen zeitlichen Aufwand. Es freut uns, dass Sie mit der Parlamentsdirektion als Arbeitgeberin äußert zufrieden sind und die von uns gesetzten Maßnahmen in vielen Bereichen positiv wahrnehmen. Regelmäßiges Feedback wie Ihres hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen und Maßnahmen auf einem hohen Niveau zu halten und zu verbessern. Auch Verbesserungsvorschläge unterstützen uns gezielt dabei, die Anliegen der Mitarbeiter:innen sichtbar zu machen und zu berücksichtigen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Umfeld und Kolleg:innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt und bekommt das auch zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihren Aufwand. Es freut uns, dass Sie in allen Bereichen äußert zufrieden mit uns als Arbeitgeberin sind. Beste Arbeitsbedingungen, ein sehr gutes Arbeitsumfeld sowie gegenseitige Wertschätzung sind uns ein besonderes Anliegen. Deshalb ist es umso schöner zu lesen, dass unsere Mitarbeitenden die Maßnahmen in diesen Bereichen auch wahrnehmen und spüren.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Bestes Equipment für beste Arbeitsergebnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und der faire Umgang mit Bediensteten; sehr kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Internes Jobrotationssystem auch bei langjährigen Mitarbeiter:innen wäre gut; kompetenzbasierte Neuausrichtung von Jobs und Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr transparentes Arbeiten möglich, Feedbacksystem ausbaufähig.
Work-Life-Balance
sehr fordernder Job mit wenig Planbarkeit von Freizeitaktivitäten - hängt aber vom jeweiligen Bereich ab
Karriere/Weiterbildung
die Personalentwicklung kümmert sich wirklich sehr um die Bediensteten und ermöglich individuelle Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
sehr faire Bezahlung - allerdings nicht leistungsorientiert sondern nach dem Senioritätsprinzip, wie überall im Bundes- und Landesdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Umweltteam schaut auf nachhaltigen Einkauf;
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis ins hohe Alter grundsätzlich möglich, ältere Kolleg:innen bieten sich für das Wissensmangagment gerne an
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben relativ klar; besseres Feedbacksystem wäre toll (jährliches Mitarbeiter:innengespräch reicht eigentlich nicht aus)
Arbeitsbedingungen
Ruhezeiten werden kaum eingehalten
Kommunikation
Kommunikation auf gleicher Ebene sehr gut, Top-Down situationsbezogen meist zu wenig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind dem Dienstgeber besonders wichtig
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Parlamentsdirektion als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsausstattung für unsere Mitarbeitenden steht auch ein wertschätzender Umgang und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fokus. Wir freuen uns, dass diese Bereiche besonders positiv bei Ihnen wahrgenommen werden. Jedoch hilft uns konstantes Feedback, die Arbeitsbedingungen weiterhin auf hohem Niveau zu halten und zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei gezielt, in den jeweiligen Bereichen nach einer Evaluation ggf. nachzuschärfen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parlamentsdirektion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, nette Menschen, tolle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf Aus- und Weiterbildungen gelegt.
Gehalt/Benefits
faire/sehr gute Bezahlung und tolle Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter:innen werden gleich geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Anbindung, super Ausstattung (Laptop, Handy)
Gleichberechtigung
Top! Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wo sowohl selbstständig als auch im Team gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa Salzlechner / Abteilung 7.1 - Human ResourcesPersonalentwicklung
Liebe:r Kolleg:in,
ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie diese Parameter besonders positiv wahrnehmen und die Parlamentsdirektion für Sie eine attraktive Arbeitgeberin darstellt. Danke, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parlamentsdirektion durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 91% der Bewertenden würden Parlamentsdirektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parlamentsdirektion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.