Bestes Equipment für beste Arbeitsergebnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage und der faire Umgang mit Bediensteten; sehr kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Internes Jobrotationssystem auch bei langjährigen Mitarbeiter:innen wäre gut; kompetenzbasierte Neuausrichtung von Jobs und Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr transparentes Arbeiten möglich, Feedbacksystem ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation auf gleicher Ebene sehr gut, Top-Down situationsbezogen meist zu wenig
Work-Life-Balance
sehr fordernder Job mit wenig Planbarkeit von Freizeitaktivitäten - hängt aber vom jeweiligen Bereich ab
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben relativ klar; besseres Feedbacksystem wäre toll (jährliches Mitarbeiter:innengespräch reicht eigentlich nicht aus)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sind dem Dienstgeber besonders wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis ins hohe Alter grundsätzlich möglich, ältere Kolleg:innen bieten sich für das Wissensmangagment gerne an
Arbeitsbedingungen
Ruhezeiten werden kaum eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigenes Umweltteam schaut auf nachhaltigen Einkauf;
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faire Bezahlung - allerdings nicht leistungsorientiert sondern nach dem Senioritätsprinzip, wie überall im Bundes- und Landesdienst
Karriere/Weiterbildung
die Personalentwicklung kümmert sich wirklich sehr um die Bediensteten und ermöglich individuelle Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass Sie sich für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Parlamentsdirektion als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsausstattung für unsere Mitarbeitenden steht auch ein wertschätzender Umgang und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fokus. Wir freuen uns, dass diese Bereiche besonders positiv bei Ihnen wahrgenommen werden. Jedoch hilft uns konstantes Feedback, die Arbeitsbedingungen weiterhin auf hohem Niveau zu halten und zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei gezielt, in den jeweiligen Bereichen nach einer Evaluation ggf. nachzuschärfen.
Herzliche Grüße,
Theresa Salzlechner