2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde mich nicht mehr für diesen Arbeitgeber entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
In Österreich unbekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Home Office möglichst
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen sich intern weiterzuentwickeln, keine Trainings oder Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, kein Zusammenhalt, manche sind nur auf ihr Weiterkommen interessiert und machen alles um selbst gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen aber nichts dahinter. Nicht loyal . Micromanagement auf höchstem Niveau .
Kommunikation
Intransparent und keine offene Kommunikation
Gehalt/Benefits
Keine Benefits außer Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel
Interessante Aufgaben
Spannende Branche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paulig Austria durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paulig Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paulig Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.