6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Payr Engineering GmbH Bewertungen
Payr
Engineering
GmbH
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Vollgas gegen die Wand - Ein tolles Unternehmen was sich kaputt gewirtschaftet hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mittbekommen, dass Vorschläge von Mitarbeiten Ignoriert wurden, die GF entschied über die Köpfe aller Hinweg.
Verbesserungsvorschläge
GF - sich die Fehler von der Vergangenheit eingestehen. Unternehmensphilosophie komplett überarbeiten! Versunkenen Kosten nicht nachlaufen! Zu Entscheidungen stehen lernen - Professionalität wahren!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Kompetenz der GF fragwürdig ist.
Image
Aktuell Insolvent
Karriere/Weiterbildung
Kein Potential - Hierarchie ist Flach und kein Geld
Gehalt/Benefits
Gespräche über Gehalt oder andere Benefits führen ins leere, wurde vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Ok, es gibt unterschiedlichste Charaktere
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person
Kommunikation
Ich finde, dass Kommunikation mit der GF quasi nicht möglich ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal top, jetzt in der Sanierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, die Chefs prinzipiell auch. Wenn das Problem mit den ausstehenden Gehältern dauerhaft gelöst werden kann ist es sicherlich ein super Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Führungsebene an Mitarbeiter bei heiklen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen soll wieder auf gesunde Füße kommen und die Insolvenz überstehen.
Danach sollte man früher auf solche Situationen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Je Nachabteilung und Kollegen besser/schlechter aufgrund der Situation.
Image
War vor 2023 noch sehr gut, aber danach immer schlechter, weil sich die Firmensituation in der Umgebung natürlich rumgesprochen hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Sehr flache Hierarchie mit GF (Familie), 3-4 Abteilungsleitern und der Rest ist auf einer Stufe.
Gehalt/Benefits
Gehalt (wenn es denn gezahlt wurde) war gut und die möglichen Benefits auch fair.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl viele Kollegen monatelang auf Gehälter warteten, war der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft war entweder Ü50 oder tlw. U30. Dazwischen gab es nur wenige.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell gut. Man konnte mit alltäglichen Problemen immer anklopfen. Zu allen Anfragen bzgl. Gehaltszahlungen und drohender Insolvenz wurde man immer wieder vertröstet.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen besser als zwischen GF und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zahlt keine Gehälter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine einheitlichen Arbeitsmodelle, jeder je nach Verhandlungs-Können
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent
Kommunikation
Führungsebene kommuniziert kaum, egal ob Kriese oder Aufschwung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Payr Engineering durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 20% der Bewertenden würden Payr Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Payr Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.