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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PBS Logitek Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PBS Logitek Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PBS Logitek Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

war früher gut aber wurde dann richtig schlecht .. man darf in der Logistik keine Leute mehr aufnhemen da mann ja eh zusammenkommt, dementsprechned wird da auch gearbeitet ! ( saustall bis zum geht nicht mehr )
da in der logistik ja schon so viele leute gekündigt haben nimmt man sogar die alten wieder auf die schon 5 mal gekündigt haben ein richtiges trauerspiel !

mein Kollege z.b wurde sogar wieder eingestellt als er mit den Worten kündigte ( hier arbeiten ja sowisso nur versager und die Firma ist nichts ) nach 4 monaten war er wieder da .. wie gesagt ein trauer spiel das solche leute wieder aufgenommen werden, und solche leute werden dann vom chef noch bevorzugt :)

Lehrlingen würde ich empfehlen hier nicht anzufangen.. es kümmert sich vl nur 1 person um euch sonst keiner

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2,0
KommunikationFührungskraft

hat mit meinen Kollegen gar nicht funktioniert, da er leider im vordergrund stehen muss und sich beim Geschäftführer gerne einschleimt :) aber hat generell nicht funktioniert

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

hat nur im versand funktioniert sonst eigentlich nirgends , lässtereien, ec..

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

gibts nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

exestiert nicht , GF ist nur in deutschland , und herr F. ist in meinen augen kein Vorgesetzer

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

kann man lassen

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