Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Benefits, Homeoffice, manchmal bis zu 3-4 Tage die Woche
Meinungsäußerungen werden nicht gerne gesehen! Schnell werden Wörter verdreht und weitergeleitet.
gibt’s viele! Würde mal nicht jeden zur Führungskraft machen, nur weil die Person einige Jahre im Unternehmen ist.
Hier werden Kollegen zur Führungskräfte, danach erst dazu ausgebildet! Das zeigt, dass unqualifizierte …..!
Es wird sehr viel geredet, Vorgesetzte vertrauen Mitarbeitern Geheimnisse der anderen an! also sehr viel Klatsch und Tratsch!
Ist gut.
Hier ein plus
Ok
Ok
Es gab solche und solche
ok
Mangelnde Führungskompetenzen.
jede Minute wird mit Druck registriert
Nicht schon, jeder versucht seinen hungern zu retten
Nein!
wenige!
Flexibilität und Sicherheit
Kommunikationslücken
Mehr Informationsaustausch zwischen oberste Führungsebene und Mitarbeiter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung auf kununu.com genommen hast.
Wir nehmen die Bewertungen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst, da uns dein Feedback dabei hilft, uns weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auch über ein persönliches und direktes Feedback. Du kannst uns hierzu gerne unter karriere@pde-porr.com erreichen.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du die pde als gute Arbeitgeberin weiterempfiehlst und wünschen dir weiterhin viel Freude mit deiner Tätigkeit.
Liebe Grüße
dein pde Team
PDE ist im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber sehr fortschrittlich und innovativ. Nicht nur in der Arbeitsweise sondern auch speziell am Verhalten der Führungskräfte und der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten im Konzern. Gute Benefits. Tolle Projekte.
Es gibt keine schlechten Punkte.
Verbesserungspotential gibt es immer, aber die PDE ist hier sehr fortschrittlich was kontinuierliche Verbesserung betrifft.
Individuelle Betrachtung bei diversen Konzernvorgaben.
In der PDE gibt es erst ab Teamleiter Stufe ein Firmenauto. Klar ist es die "Planungsabteilung" der PORR und eine große Anzahl der Mitarbeiter arbeiten stets auf ihrem Arbeitsplatz im Büro. In meiner Position jedoch bin ich sehr viel unterwegs in ganz Österreich, oftmals wahrscheinlich mehr als ein Bauleiter. Es besteht jedoch laut Konzernrichtlinie kein Anspruch auf ein Firmenauto, nur die Möglichkeit ein Poolcar zu leihen, was aber oft schwierig ist. Hier sollte es spezielle Ausnahmeregelungen je nach Erfordernis geben.
Firmenhandy nicht erst nach dem Probemonat! Wie gesagt, bin ich in meinem Job viel unterwegs und das bereits ab dem ersten Tag. Hier sollte es ab Tag 1 ein Firmenhandy geben, sowie auch in der restlichen PORR Group. Ich musste somit meine private Nummer für viele geschäftliche Angelegenheiten verwenden.
Angenehme Atmosphäre im Bürokomplex. Schöne Büros. Tolle Kantine.
Gutes Image, aber PDE selbst meiner Meinung nach noch nicht so bekannt. Unter Porr Design and Engineering bekannter.
Gleitzeit. Flexible Tätigkeiten mit einem Mix aus Home Office, Büro und Dienstreisen. Mit Überstundenpauschale ist Flexibilität bezüglich Gleitzeit schwierig.
In meiner Abteilung eher schwierig, da Führungskräfte noch jung sind, aber Entwicklungsmöglichkeiten im PORR Konzern durchaus gegeben!
Ursprüngliche Einstufung der HR deutlich unter meinem Gehalt in letzten Job. Nach Nachverhandlung gleich wie beim letzten Job, ohne Gehaltssprung. Ist okay aber könnte besser sein.
Nachhaltigkeit, LEAN, etc. fest in Strategie verankert
Freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen im Team. Alle hilfsbereit und freundlich.
In unserem Team herrscht guter Mix aus jüngeren und älteren Kollegen
Sehr wertschätzende und unterstützende Führungskräfte. Mit allen Führungskräften per DU. Regelmäßiger Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, speziell in Onboardingphase. Hohes Vertrauen an Mitarbeiter zur selbstständigen Organisation und Aufgabenabwicklung, überhaupt kein Micromanaging.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Benefits
Innovative Kommunikation mit täglichen Blitzupdates und regelmäßigem Austausch zwischen Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitern.
In unserem Team herrscht guter Mix aus Frauen und Männern
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in meinem Team. Verschiedene Bereiche und Baustellen. Aufgaben im Büro und auf Baustellen. Administrative Tätigkeiten, Baustellenprojekte, Workshops, Standardentwicklung, etc.
Lage/Anbindung
Empathie der Führungskräfte
Arbeitsklima im Büro
Sicherer Job
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Weitere Sozialleistungen / Benefits (Psychotherapeut, Fitness Kammerl...)
Events
uvm. !
Nichts, wer hier etwas schlechtes anführt jammert auf sehr hohem Niveau!
Ehrlich gesagt keine, bis auf das höhere Gehalt :)
Eine sehr entspannte, gelassene und ruhige Arbeitsatmosphäre, die einem das Arbeiten erleichtert
Das Image ist sehr gut und ich bin stolz darauf, Mitarbeiter der pde zu sein
Ist ausgesprochen gut.
Man wird nicht schief angeschaut wenn man mal früher geht, wie ich es aus anderen Unternehmen davor kannte. Wo es üblich war, länger im Büro zu sitzen und Überstunden täglich Brot waren.
Hier gibt es einzig und allein einen Stern Abzug weil man nur von der eigenen Adresse aus Home Office betreiben kann, und nicht österreichweit.
Wenn man oft und lange genug nahhakt bekommt man auch die Weiterbildung die man sich wünscht :)
Das Gehalt könnte eventuell eine Spur besser sein, jedoch hat ja ein Unternehmen wie es die pde ist den Vorteil, dass die Arbeitsstelle ja eine sehr sichere ist, wo man nicht befürchten muss dass man nach einem längeren Ausfall gekündigt wird
Es hat mich bislang kein einziger Kollege abgewiesen, weil er mal keine Zeit oder Lust hat. Natürlich gibt es Tage, an denen es stressiger ist oder mal unrunder abläuft als sonst, jedoch wird auch hier einem immer höflich mitgeteilt, dass es jetzt gerade womöglich nicht geht und man sich eventuell zu einem späteren Zeitpunkt nochmal zusammensetzt.
Ob jüngerer oder älterer Kollege - ein respektvoller Umgang wird hier groß geschrieben
Ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Pflegt immer ein offenes, ehrliches Kommunizieren mit den MA und hat immer ein offenes Ohr für Wünsche, Beschwerden, Besorgnisse usw.
Ausgesprochen gut, es wird alles offen kommuniziert und dementsprechend wird man am laufendem Ball gehalten
Mir ist nie aufgefallen das irgendwer ungerecht behandelt wurde aufgrund seines Geschlechts.
Natürlich wird das daily doing irgendwann etwas langweilig, doch das gehört dazu und ist denke ich in anderen Jobs nach X Jahren nicht anders :)
Beste Arbeitsatmosphäre die ich bis jetzt miterlebt habe. Abteilungs intern, extern sowie mit verschiedenste rangigen Führungskräften.
Kollektivvertrag A3 erst nach dem zweiten Jahr für jung Techniker
Kollektivvertrag A3 bereits schon nach dem ersten Jahr für jung Techniker.
Für Abteilungs Wechsel muß man selbst vorher alle nötigen Kontakte knüpfen, ein Gespräch mi der Führungskraft hilft da nicht viel. Jungen Technikern wird aber die Möglichkeit gegeben nach 2 Jahren auswärts auf Großbaustelle zu gehen.
2 Weiterbildungen pro Jahr sind Pflicht, diese kann man sich selbst aus einem Katalog aussuchen (bis auf ein paar die benötigt werden um seinen eigenen Job Best möglich auszuführen.).
Gehalt kommt immer am ersten des nächsten Monats oder sogar ein paar Tage davor. Bei Verspätungen (z.b. wegen Schwierigkeiten mit den Unterlagen für Kurzarbeit) wird man jeweils rechtzeitig informiert. Bei andere Problemen wird persönlich mit einem Kontakt aufgenommen um dieses zu lösen.
Die Firma bietet auch vergünstigte Warengutscheine für diverse Lebensmittel- und Möbelgeschäfte an.
Seit 2019 erhalten neue Schulabschluss Einsteiger leider erst nach dem 2ten Jahr A3. Obwohl der gesamte Tätigkeitsbereich A3 entspricht und es nach dem ersten Jahr schon gerechtfertigt wäre.
Ich kann dies jedoch nur den Unternehmens Berichten entziehen.
Die Hardware an den Arbeitsplätzen ist Top. Mit jeweils 3 Bildschirmen kann man sich nicht wirklich beschweren wenn ab und zu iTWO oder der Drucker nicht ganz so funktioniert wie man möchte.
Die interne Software Abteilung steht einem auch jederzeit beiseite.
Für die prompten Umsetzungen der staatlichen Vorgaben und Informationen.
Er kann nicht Hellsehen :)
Es wird alles versucht. Er ist prinzipiell immer auf Stand der politischen Entscheidungen und Vorgaben.
Tolles Team und gute Zusammenarbeit nach oben und unten
Die Firma ist bemüht dies global zu verbessern
liegt immer auch an der persönlichen Einstellung
Es gibt viele Möglichkeiten durch eine breite Streuung der Arbeitsfelder und Mitarbeiter- und Projektführungspotenzial
Das ist wie überall eine Frage der Sichtweise, aber alles in allem finde ich es gut.
Es wird diesbezüglich viel unternommen. Teilweise auch Vorreiterrolle (z.B. Bee at Porr)
uneingeschränkt positiv
Sehr gut. Es wird versucht das Wissen zu halten und weiterzugeben.
Gut, mit geringem Verbesserungspotenzial
Open Office ist wie überall mit ein paar Einschränkungen zu bewerten
Gut, mit geringem Verbesserungspotenzial
keine negativen Erfahrungen
Jobbedingt immer wieder etwas neues und aufregendes
die arbeitnehmer werden als menschen wahrgenommen
fällt mir nicht wirklich was ein
von den großraumbüros wieder weggehen
möglichkeit des Eltern-Kind-Büros
Arbeitszeitverletzungen bei Dienstreisen werden vorausgesetzt. Penible Arbeitszeitverfolgung in Minutentaktung. Überstundenpauschale ist auch während der Urlaubszeit und Krankenstand zu leisten und wird in nächste Monat übertragen, somit ist ein negative Stundenanzahl in der Zeiterfassung möglich.
ganz klassisches Hierachiedenken, wichtige Informationen werden bewusst nicht nach oben kommuniziert,
kämpfen gegen eigne Windmühlen
eintönig
Entwickelt sich ständig weiter und setzt den aktuellen Standard
Man muss sehr oft nachfragen bzw. mit Kündigung drohen , bis man etwas bekommt (Gehaltserhöhung, Diensthandy)
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Küzlich stark verbessert
Das er nicht am Preisverfall und Preisdruck am Markt mitzieht und versucht, soweit es möglich ist, mit allen Partner fair umzugehen
das oft bei "Effizienzmaßnahmen" am falschen Ende gespart wird und in anderen Bereichen Geld sinnlos verschwendet wird.
Junge Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und aufsteigen wollen, gezielt fördern
Eine sehr gute Gesamtatmosphäre, jeder Mitarbeiter spürt das er Teil eines großen Ganzen ist und fühlt sich Wertgeschätzt!
Die Porr ist ein Arbeitgeber der einen sehr guten Ruf genießt als top verlässliches Baunternehmen und man kan stolz sein, ein Teil davon zu sein
flexible Arbeitszeiten unterstützen ein ausgeglichenes Work-Life-Balance
Pflicht-Weiterbildungen, Unterstützung bei außerbetrieblichen Fortbildungen/Studium...
Im Konzern gibt es verschiedene Projekte um die Umwelt zu schützen, Elektroautos als Firmenfahrzeuge, Kaffeesatz als Dünger, Charity-Veranstaltungen zur Unterstützung von Menschen in Not.. und vieles mehr
Mitarbeiter und Kollegen die zu Freunden werden, natürlich nicht mit jedem, aber beim größten Teil ist das der Fall
Eine gute Mischung aus Berufsanfängern und erfahrenen Kollegen, so kann jeder etwas lernen
ehrliche Kritik und Lob zur rechten Zeit und geben einem immer Rückhalt und stehen hinter einem
Der Konzern versucht allen Mitarbeitern die besten Möglichkeiten für die jeweilige Tätigkeit zu bieten. Planer erhalten High-End PCs mit viel Rechenleistung, Bauleiter sind mit Tablets ausgerüstet um auch auf den Baustellen Zugriff zu allen Projektrelevanten Daten zu haben.
direkte Kommunikationswege zwischen den Mitarbeitern aber auch zu den Vorgesetzten machen es einfach, Dinge schnell zu besprechen und zu lösen
Leider sind nicht sehr viele in der Baubranche tätig, die die aber hier arbeiten, können sich genauso entfalten wie Männer
gute Mischung von einfach und komplexen, kleinen und großen Projekten
So verdient kununu Geld.