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Jetzt Profil vervollständigen96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gut aufgestellt im Bereich Unterstützung, Coaching, Psychologe und Arzt wenn erforderlich bzw. gewünscht!
Gutes IT-Equipment (3 Bildschirme je Arbeitsplatz)
- man wird als vollwertiger Mitarbeiter betrachtet, und bekommt Aufgaben, die jeder andere auch macht und keine typischen Praktikantentätigkeiten (dadurch lernt man sehr viel)
- alle MitarbeiterInnen, die ich kennenlernen durfte, waren sehr freundlich und ich habe mich sofort wohlgefühlt.
Beste Arbeitsatmosphäre die ich bis jetzt miterlebt habe. Abteilungs intern, extern sowie mit verschiedenste rangigen Führungskräften.
ich habe sehr viel gelernt- die Mitarbeiter waren sehr freundlich und haben sich darum bemüht, mir möglichst viel zu zeigen
Arbeitszeitverletzungen bei Dienstreisen werden vorausgesetzt. Penible Arbeitszeitverfolgung in Minutentaktung. Überstundenpauschale ist auch während der Urlaubszeit und Krankenstand zu leisten und wird in nächste Monat übertragen, somit ist ein negative Stundenanzahl in der Zeiterfassung möglich.
Man muss sehr oft nachfragen bzw. mit Kündigung drohen , bis man etwas bekommt (Gehaltserhöhung, Diensthandy)
Kollektivvertrag A3 erst nach dem zweiten Jahr für jung Techniker
fällt mir nicht wirklich was ein
das oft bei "Effizienzmaßnahmen" am falschen Ende gespart wird und in anderen Bereichen Geld sinnlos verschwendet wird.
Das Einhalten von persönlichen Versprechen gegenüber dem Mitarbeiter, ist ein großes Problem.
Kollektivvertrag A3 bereits schon nach dem ersten Jahr für jung Techniker.
von den großraumbüros wieder weggehen
ganz klassisches Hierachiedenken, wichtige Informationen werden bewusst nicht nach oben kommuniziert,
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von pde Integrale Planung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Open Space Office, ambitionierte teilweise sehr junge Vorgesetzte!
- sehr aufgeschlossene Atmosphäre, wo man sich von Tag 1 an wohlfühlt;
- starker Zusammenhalt und flache Hierarchien
- man kann sich direkt als Neuer schnell integrieren
Tolles Team und gute Zusammenarbeit nach oben und unten
Eine sehr gute Gesamtatmosphäre, jeder Mitarbeiter spürt das er Teil eines großen Ganzen ist und fühlt sich Wertgeschätzt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Abteilungs Wechsel muß man selbst vorher alle nötigen Kontakte knüpfen, ein Gespräch mi der Führungskraft hilft da nicht viel. Jungen Technikern wird aber die Möglichkeit gegeben nach 2 Jahren auswärts auf Großbaustelle zu gehen.
2 Weiterbildungen pro Jahr sind Pflicht, diese kann man sich selbst aus einem Katalog aussuchen (bis auf ein paar die benötigt werden um seinen eigenen Job Best möglich auszuführen.).
Das Praktikum bei PORR war eine wertvolle Erfahrung, die mir nicht nur beruflich sondern auch persönlich sehr viel bringt.
Es gibt viele Möglichkeiten durch eine breite Streuung der Arbeitsfelder und Mitarbeiter- und Projektführungspotenzial
Pflicht-Weiterbildungen, Unterstützung bei außerbetrieblichen Fortbildungen/Studium...
