2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung und sehr viel gelernt (negativen Sinne)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten Monate vor der Kündigung Katastrophe. Angespannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden im Sommer abgebaut, aber stressige Zeiten in den anderen Jahreszeiten
Vorgesetztenverhalten
Konnte Kritik nicht gut annehmen oder darüber reden war unmöglich. Musste immer die Oberhand haben.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand, aber sehr Chaotisch
Gehalt/Benefits
War angemessen, jedoch keine Gehaltsgespräche möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant, jedoch konnte man nicht viele davon selbst ausführen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich verdiene den mindesten Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pdl-Dr. Eugen Preuß durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden pdl-Dr. Eugen Preuß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pdl-Dr. Eugen Preuß als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.