Super Arbeitgeber, tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Arbeitskultur, die Verantwortlichkeit im Gegensatz zu Mikromanagement fördert und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu einem Unternehmensziel macht.
- das Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employer-Branding. Das Unternehmen ist nach außen hin als Care01 bekannt, was der Name seiner Software ist. An sich ist dies kein Problem, aber es ist verwirrend und trägt nicht dazu bei, dass das Unternehmen so attraktiv ist, wie es es verdient!
Verbesserungsvorschläge
Team-Workshops 1x/Jahr organisieren. Bei Peacequare gibt es eine starke Kultur der "hybriden- Arbeit" und des Home-Office, die gut funktioniert, auch dank der häufigen Jour Fixes zwischen den verschiedenen Teams. Ein Team-Workshop einmal im Jahr würde jedoch zu einem noch stärkeren Zusammengehörigkeitsgefühl beitragen und die persönlichen Beziehungen über den Bildschirm hinaus stärken.