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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

wenig Geld, extrem viel Arbeit

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht persönlich zu beleidigen wenn sie kündigen

Arbeitsatmosphäre

Gewinnmaximierung um jeden Preis

Gehalt/Sozialleistungen

Man macht die Arbeit für 8 Stunden oder mehr in 6 Stunden, das Gehalt entspricht somit nicht der Arbeitsleistung. Krankheitstage sollte man am besten nacharbeiten. Diese werden bei Kündigung als Minustage mit dem Urlaub verrechnet.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Beleidigungen nach Kündigung

Arbeitsbedingungen

keine Hotelsoftware, Rechnungen werden alle mit der Hand im Spätdienst geschrieben

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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