2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ist cool und schön das man das Geld gewinnen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht schauen auf Lehrlinge
Verbesserungsvorschläge
Er sollte jemanden anderen ran lassen
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Image
Ja geht
Work-Life-Balance
Geht
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Ja passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Filipinen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Geht gut klar
Kommunikation
Kommt auf die Laune an
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Als Lehrling kie
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Ich bin sehr zufrieden mit meine Firma schon seit 10 jahre alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Haus Prater durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Haus Prater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Haus Prater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.