Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei People Recruitment Tools Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann schon mal chaotisch werden, aber im Großen und Ganzen funktioniert sie gut. Zur Not einfach nachfragen, um Klarheit zu schaffen.
Freundschaftliches Verhältnis. Gegenseitige Unterstützung und gutes Miteinander.
Die Arbeitszeiten sind nicht ganz so flexibel, wie in anderen Unternehmen, aber nach Absprache ist es nie ein Problem, diese anders auszulegen als "normalerweise".
Das Verhältnis zwischen dem Chef und Team ist sehr gut. Probleme und Wünsche können jederzeit angesprochen und geäußert werden. Wertschätzung und Vertrauen wird entgegengebracht.
Je nachdem welches Projekt bearbeitet wird, sind die Aufgaben mal spannender und mal weniger spannend. Die Vielfalt macht es aus.
Offene und direkte Kommunikation. Allen ist es wichtig, dass eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Empathisches Miteinander. Zuverlässigkeit wird großgeschrieben.