Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pernod Ricard Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird alles sehr offen kommuniziert. Auch zwischen Abteilungen funktioniert die Kommunikation recht gut.
Super nette Kollegen. Sehr international.
Man versteht sich auch den zwischen Abteilungen recht gut.
Homeoffice bis 3x pro Woche
Gleitzeit
Fenstertage immer frei(ohne Urlaubstag oder ZA zu nehmen)
Ein sehr gutes Miteinander. Fühle mich gesehen und gehört. Vorgesetzter setzt sich auch für einen ein.
Die Aufgaben könnten teilweise etwas spannender sein aber All in All wird es nicht langweilig.
Tolle Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre.
Man fühlt sich gleich wohl.