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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außergewöhnlich, persönlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Specialist Personnel Development beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Talente, Stärken, Kompetenzen, Interessen
  • Motivation des Wechsels, Berufserfahrung, Projekte, Erfolge
  • Alle Gespräche sind in sehr persönlich, offen und wertschätzend abgelaufen, sodass man sich selbst in den dem angenehmen Setting gut präsentieren konnte und bereits das gesamte Team kennenlernen konnte. Ein ganzheitlicher Einblick wurde somit ermöglicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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