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Peters Engineering GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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Peters Engineering GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,58
Vorgesetztenverhalten
1,19
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,04
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,15
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
2,44
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,06
Image
1,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 8 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 8 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 5 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen des Mangement sollten nachvollziebar sein bzw. besser kommuniziert werden. Auch die Beweggründe warum welche Entscheidung gefällt wird.
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeit der einzelen Mitarbeiter schätzen und entsprechend honorieren
  • Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen die ihren Arbeitsplatz betreffen mit einbeziehen
  • Fortbildung der Mitarbeiter forcieren
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,00
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
3,00
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,00
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
3,75
Image
1,00
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00