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Peters GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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Peters GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,58
Vorgesetztenverhalten
1,19
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,04
Arbeitsbedingungen
2,79
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,15
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
2,44
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,06
Image
1,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 8 von 8 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 8 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 8 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 5 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen des Mangement sollten nachvollziebar sein bzw. besser kommuniziert werden. Auch die Beweggründe warum welche Entscheidung gefällt wird.
Du hast Fragen zu Peters GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeit der einzelen Mitarbeiter schätzen und entsprechend honorieren
  • Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen die ihren Arbeitsplatz betreffen mit einbeziehen
  • Fortbildung der Mitarbeiter forcieren
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,00
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
3,00
  • 13.Aug. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,00
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
3,75
Image
1,00
  • 12.Aug. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00