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Petronas Lubricants Deutschland GmbH Bewertungen
Petronas
Lubricants
Deutschland
GmbH
Sankt Valentin
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Tücken des Schmeirstoffvertriebes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die freie Zeiteinteilung ist es angenehm dort seine Arbeitszeit einzurichten, und der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr angenehm. Dadurch werden einige Hürden der Führungsebene umschifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und die Art mit neuen Ideen und Lösungsansätzen umzugehen ist äußerst fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend am Führungsstil arbeiten, und ggfs. durch ein externes Coaching die Schwachstellen aufecken.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit sorgen für entsprechend gutes Betriebsklima
Image
Der Ruf weltweit ist einiges besser, als das was das Unternehmen in Deutschland erreicht. Aufgrund der Unterschiede zur internationalen Ausrichtung würde ich das Unternehmen nicht empfehlen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vernünftig geregelt, und auch kurzfristige Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmnen, noch werden Fortbildungen oder Kurse gefördert. MAn hat eher das Gefühl, Weiterbildungen sind unerwünscht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt pünktlich, jedoch liegt das Gehalt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist äußerst Umweltbewusst, und hält sich immer an die neuesten Bestimmungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitshaft und äußerst guter zusammenhalt der Mitarbeiter, wenig Gerangel unter den Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, Förderungen sind im Unternehmen jedoch unüblich
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil in diesem Unternehmen erinnert an eine Diktatur, es werden nur sehr selten die Meinungen der Mitarbeiter und entsprechende Lösungsansätze akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen achtet auf entsprechende Ausstattung der Büroräume und auch auf das entsprechende Arbeitsmaterial
Kommunikation
Der Informationsfluß ist wechselnd, die Ergebnisse werden meist bekannt gegeben, wobei Gewinne und Zielsetzungen nur sehr selten mitgeteilt werden.
Gleichberechtigung
Frauenquote sowie Wiedereinstige werden beherzigt, und entsprechend angewandt.
Interessante Aufgaben
Arbeitseinteilung ist frei einteilbar, solange das Zie erreicht wird, jedoch fehlt die Abwechslung und der Mut neue Wege zu gehen
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