Tolle, junge Firma mit einzigartigem Produkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man gerne ins Büro kommt, gehört wird, und sich viel einbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Mitarbeiterbeteiligung gibt
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die gleichen Regeln für alle gelten, z.B. betreffend Homeoffice. Während der Coronazeit ist die Kommunikation etwas eingeschlafen, daher wären wieder regelmäßigere Meetings notwendig. Weiterbildung aktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist familiär, jeder darf auch mal einen schlechten Tag haben. Generell gibt es viel Respekt und Vertrauen untereinander. Man kommt gerne ins Büro. Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Es sind Hunde im Büro, die für gute Stimmung sorgen. Es wird durchaus oft zusammen gelacht und Sprüche geklopft. Auch die Vorgesetzten haben Humor.
Kommunikation
Die firmeninterne Kommunikation könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr großzügig wenn es um Urlaubsansuchen geht. Es wird nahezu immer eine Lösung gefunden. Auch kurzfristige Urlaubsansuchen werden meist ermöglicht. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und können meist nach individuellen Wünschen festgelegt werden (Gleitzeit).
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden großteils in Entscheidungen einbezogen, Konflikte mit den betreffenden Personen ausdiskutiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, man darf seine Stärken und Interessen immer einbringen. Ideen werden gern gehört und nach Abstimmung auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Team besteht fast ausschließlich aus Frauen, auch in technischen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, viel Platz, hell, viele Pflanzen, Klimaanlagen und Heizregler nach Bedarf. Tolles Firmengelände mit vielen Parkplätzen, Bäumen und sogar Schafen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein das Produkt ist gegenüber anderen Lösungen (herkömmlichen Klappen) umweltfreundlich, da energieeffizient und passivhausgeeignet. Nahezu papierlose Verwaltung, umweltfreundliche Verpackung. Ein Punkt Abzug für die Mülltrennung. Regelmäßig werden kleinere Aufträge an soziale Arbeitsprojekte abgegeben. Sehr fairer Umgang mit Lieferanten, langjährige Geschäftsbeziehungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, wird aber immer pünktlich überwiesen und genaustens abgerechnet. Es gibt eine Stempeluhr zur Erfassung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen allgemeinen Weiterbildungsplan. Fortbildungen kann man machen, wenn man sich selbst darum kümmert.