Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Genügend Parkplätze direkt davor
- Gleitzeit
- Work/Lifebalance -> es wurde definitiv nicht verlangt, außerhalb seiner Arbeitszeiten zu arbeiten
Dass man gerne ins Büro kommt, gehört wird, und sich viel einbringen kann.
Das ich nicht mehr dort bin und das Gehalt fast immer pünktlich kam
Tierfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es keine Mitarbeiterbeteiligung gibt
Möchte immer im Recht sein, obwohl sie es meistens nicht sind. Andere Meinungen müssen immer falsch sein.
Fehler machen nur die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeitende hören, was sie zu sagen haben und tatsächlich Ideen auch annehmen. Besonders wenn junger, frischer Wind dazukommt, die gerade ihren Abschluss gemacht haben und neue Erkenntnisse haben. „Es war immer schon so, also lassen wir es so“
- Nicht bei anderen Kollegen über Kolleginnen herziehen und einen respektvollen Umgang pflegen.
- Mehr Struktur reinbringen und Prioritätenmanagement ernst nehmen.
- Zu seinem Wort stehen oder bereits im Vorhinein keine Versprechen geben, die nicht eingehalten werden können.
...
Es sollten die gleichen Regeln für alle gelten, z.B. betreffend Homeoffice. Während der Coronazeit ist die Kommunikation etwas eingeschlafen, daher wären wieder regelmäßigere Meetings notwendig. Weiterbildung aktiv anbieten.
Da ich immer zufrieden war gibt es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge.
Werden zwar gehört, aber nicht umgesetzt
Sinnlos, werden nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Petwalk Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Untereinander hab ich mich wirklich gut mit allen verstanden. Respektvoller Umgang der Kolleginnen war mir gegenüber immer gegeben.
Die Beziehung war zwar bei fast allen wirklich nur sehr oberflächlich, aber ist im Endeffekt auch Arbeit und nicht Schule oder Uni, wo du Freunde und Gleichgesinnte findest.
Nur bestimmte Kollegen/innen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petwalk Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selbst (privat) weitergebiltet hat, gab es auch keine Möglichkeiten dazu.
Es gibt keinen allgemeinen Weiterbildungsplan. Fortbildungen kann man machen, wenn man sich selbst darum kümmert.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Petwalk Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Petwalk Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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