15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meisten Kollegen sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart an den Mitarbeitern, kein Interesse da
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, in diese investieren.
Arbeitsatmosphäre
Man ist halt da
Image
Immer schlechter
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen keine
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Sind vorhanden
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Von der Abteilung abhängig
Image
Besser als gedacht.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen wird Homeoffice nicht gerne gesehen bzw. ist nichtexistentest, jedoch Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen aufzusteigen, Weiterbildungen gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen nach Handelskollektiv, Gehaltserhöhungen zu bekommen ist fast unmöglich, wenn man nicht studiert hat wird man hier nicht die Welt verdienen. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manche Abteilungen drucken pro tag um die 1000 Seiten Papier aus, Umweltbewusstsein sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Da sollte der Umgang gut sein da großteils ältere Menschen dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reden manchmal nicht mal selbst mit den Angestellten sondern schicken einen untergeordneten um schlechte Nachrichten zu übermitteln
Arbeitsbedingungen
Könnte schlechter aber auch viel viel besser sein
Kommunikation
Fehlt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, stabiles und offenes Arbeitsumfeld, Work&Life Balance top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und tolle Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsmöglichkeiten, Spielraum für Ideen, Vertrauensverhältnis super!-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment ins Personalmanagement, Organisationsentwicklung investieren und wesentlich stärker darauf fokussieren. Interne Weiterentwicklung fördern aber auch initiieren.
Image
Das Unternehmen ist viel besser, als bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden, hier gibt es noch viel zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle und stabile Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf interne ressourcen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes betriebsklima
Work-Life-Balance
Kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Externe Bewerber haben es oft leichter als interne
Gehalt/Sozialleistungen
Kann im Vergleich zu anderen Grazer Industrien besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Kollegenzusammenhalt
Stimmt alles
Vorgesetztenverhalten
Gute zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Sind gut aber man kann immer etwas verbessern
Kommunikation
Kann verbessert werden
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pewag's Leitspruch: Leading to excellence - kein leeres Versprechen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang im Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nichts anders machen, sondern genau so wie es jetzt ist ist es eine Freude hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der Unternehmenskultur gibt es Verbesserungsbedarf. Sonst ist das Unternehmen ganz in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse, keine offene Kommunikation, Versprechungen werden nicht immer eingehalten und Verbesserungen sind schwer voranzutreiben
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es eher nicht. Das Betriebsklima ist nicht unbedingt von Fairness und Vertrauen geprägt. Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Image
Das Image ist relativ gut. Aber leider ist in diesem Unternehmen einiges veraltet. Dadurch leidet das Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr gut. Die Arbeitszeit im Arbeitsvertrag stimmt mit der tatsächlichen Arbeitszeit überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gab früher mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bei der pewag. Mittlerweile werden weniger Möglichkeiten angeboten. Mitarbeiter, die sich in ihrer Freizeit weiterbilden wollen, werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden ein paar Mal im Jahr Freizeitaktivitäten angeboten. Sonst werden nicht viele Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Projekte zum Thema Umweltschutz. Es werden die meisten Produkte nach wie vor in der EU hergestellt. Leider werden Produkte für Branchen verkauft, die nicht sehr umweltfreundlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz unterschiedlich. Es gibt Kollegen, die zusammenhalten. Teilweise kommt es darauf an wie gut man mit jemanden befreundet ist um Vorteile zu bekommen. Andererseits gibt es auch Konflikte, die meist hinter dem Rücken ausgetragen werden. Ein offener Umgang mit Konflikten findet eher nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut. In diesem Unternehmen kann man durchaus bis zur Pension arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eher schlecht. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar begründet. Konflikte werden unter den Tisch gekehrt. Die Rolle in der Stellenbeschreibung stimmt nicht immer mit den tatsächlichen Tätigkeiten überein. Es werden teilweise lieber unerfahrene Mitarbeiter eingestellt, da diese weniger verändern wollen und sich besser klein halten lassen. Es wird nicht immer klar und nachvollziehbar kommuniziert warum ein Mitarbeiter gekündigt wurde. Wenn einmal eine Lösung gewählt wurde, ist es nicht mehr erwünscht diese Lösung in Frage zu stellen, obwohl sich die gewählte Lösung als ungeeignet herausstellt und ein anderer Lösungsweg besser wäre (Eskalierendes Commitment). Es kommt oft darauf an wie gut sich ein Mitarbeiter bei der Führungskraft verkaufen kann. Die tatsächliche Kompetenz des Mitarbeiters spielt eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz OK.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Den Mitarbeitern werden bewusst Informationen vorenthalten. Dadurch werden die Mitarbeiter klein gehalten. (Mushroom management) Es gibt nicht wirklich eine Teamarbeit oder Entscheidungen im Team. Jeder arbeitet einfach die Aufgaben ab, die er vom Vorgesetzten bekommt. Es gibt einmal in der Woche einen Jourfix. Prozesse gibt es kaum.
Gleichberechtigung
Es gibt durchaus Frauen in Führungspositionen. Leider gibt es im Unternehmen keine Ansprechperson an die man sich im Falle einer Diskriminierung wenden kann.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark davon ab in welcher Abteilung man sich befindet. Oft geht es eher darum den Betrieb aufrecht zu erhalten anstatt Innovationen voranzutreiben.
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Keine klare Struktur, keine Fehlerkultur, starr und Rückschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck durch unterschiedliche Aussagen der Geschäftsführung und den jeweiligen Vorgesetzten sehr viel Verwirrung.
Es gibt keine Prozesse weder für die Kommunikation, Projekte, Incident Management. Wenn es welche gibt muss sich niemand daran halten.
Image
Noch gut
Karriere/Weiterbildung
Aussage des Unternehmens, "Wir bilden nicht weiter wir wollen gute Mitarbeiter holen"...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung alles andere ist nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es denn unbedingt sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Gesellschaft an aber aufjedenfall Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
In der IT ist es eine Katastrophe in anderen Abteilungen ganz ok. Jedoch gibt es keine einzige Führungskraft die Meinungsstark ist, diese wurden vorsorglich verräumt.
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Tools darunter auch das unsägliche Notes, keine stringente Linie in der Kommunikation, jede Gesellschaft kocht ihr eigenes Süppchen.
Kommunikation
Kein Prozess für die Kommunikation alles wird "gesondert" behandelt und jeder hat irgendwie eine Ausnahme.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kultur der willkürlichen, nicht durchdachten Entscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige Kommunikation, weg von der Einstellung, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist (was grundsätzlich stimmt, allerdings führt eine hohe Fluktuation zu enormen Lücken)
Arbeitsatmosphäre
Wurde leider immer schlechter, was seit wenigen Jahren auch an der extrem hohen Fluktuation erkennbar ist
Image
Das Unternehmen hatte früher ein positives Image und die Unternehmensführung glaubt dies noch immer. Tatsächlich hat das Image in den letzten Jahren gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist bekannt dafür, dass eine Karriere nur dann möglich ist, wenn Entscheidungen nicht in Frage gestellt werden. Kritische Mitarbeiter sind eher nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man steigt mit einem Gehalt ein (ob gut oder weniger gut ist vom Vorgesetzten abhängig); Gehaltserhöhungen abseits von kollektivvertraglichen Steigerungen sind dann aber eine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Elektroauto macht noch keine Nachhaltigkeit, da würde mehr dazu gehören.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von Abteilung & Arbeitsbereich
Vorgesetztenverhalten
Es werden so gut wie keine Entscheidungen getroffen, Vorgesetzter erzeugt den Eindruck von Überforderung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden generell viel zu wenig informiert
Interessante Aufgaben
Anstatt den bestehenden Mitarbeitern interessante / neue Aufgaben zu überantworten, wird lieber neues Personal eingestellt. Mit der Zeit steigt dann natürlich die Frustration.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Exzellentes Unternehmen, das mit Werten und Kultur mich fordert und fördert; möchte keinen Tag missen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft, Qualitätsbewusstsein, Servicebewusstsein, Familiengedanken, Racing Team
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch weiter verstärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte oft beleidigend gegenüber ihren Untergebenen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pewag group durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden pewag group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pewag group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.