Ihr Unternehmen?

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Pfaff 
Automation 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Verbesserungsfähig

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich einzubringen. Offenheit für Kritik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sitzungskultur. Es wird zu viel Zeit mit Sitzungen verschwendet und zu wenig agil gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Abmachungen besser einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine Kluft zwischen den Älteren und jüngeren Arbeitskollegen, welche sich nur sehr langsam und mit viel Aufwand schließen lässt.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit funktioniert gut, jedoch ist das Arbeitsaufkommen sehr wechselhaft und es wird als selbstverständlich angesehen aufgebaute Stunden abzubauen wenn mal wenig Arbeit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein ist noch ok.

Karriere/Weiterbildung

Es ist manchmal möglich die Positionen intern zu wechseln, das Unternehmen stimmt auch weiterbildungen zu. Die Umsetzung ist teils Schwierig

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, jedoch teilt es sich in 2 Gruppen (alt und jung)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Umgekehrt funktioniert es leider nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenn was nicht passt wird es nicht direkt kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles was man braucht, leider wird in der Produktion nicht so sehr auf die Ergonomie geachtet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist großteils in Ordnug, wenn mal was nicht passt wird das leider nicht direkt kommuniziert daher nur 1 Stern.

Gehalt/Benefits

Für vergleichbare Arbeit bekommt man bei anderen Unternehmen mehr Gehalt, man genießt dafür einige Freiheiten.

Gleichberechtigung

Einige Kollegen müssen nur viel weniger Aufgaben übernehmen als andere. Die differenz der Arbeitsbelastung wird nicht honoriert oder ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind interessant, es gibt immer wieder neue Dinge. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.