2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mit einem Teil der Belegschaft klappt es perfekt, mit dem anderen gar nicht
Image
Der Betrieb hat ein recht gutes Image
Work-Life-Balance
Wenn wenig Arbeit ist sollte man am besten minus machen und dafür 3 Wochen später wenn was fertig werden muss 14h pro Tag...
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann gemacht werden, Weiterbildung wird teilweise tolleriert.
Gehalt/Benefits
Bei den jungen Mitarbeitern fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt bewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein bei gewissen Führungskräften nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Leider einige unkompetente Vorgesetzte dabei
Arbeitsbedingungen
Solange es das Interesse des Betriebes deckt kann man viel tun.
Kommunikation
Funktioniert nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen. Alle sind gleich, ein paar etwas "gleicher". Vitamin B
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und meist saubere Arbeit, welche immer neue Herausforderungen bereit hält
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Mehrfachbewertung
Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dornbirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich einzubringen. Offenheit für Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sitzungskultur. Es wird zu viel Zeit mit Sitzungen verschwendet und zu wenig agil gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation, Abmachungen besser einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Kluft zwischen den Älteren und jüngeren Arbeitskollegen, welche sich nur sehr langsam und mit viel Aufwand schließen lässt.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit funktioniert gut, jedoch ist das Arbeitsaufkommen sehr wechselhaft und es wird als selbstverständlich angesehen aufgebaute Stunden abzubauen wenn mal wenig Arbeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein ist noch ok.
Karriere/Weiterbildung
Es ist manchmal möglich die Positionen intern zu wechseln, das Unternehmen stimmt auch weiterbildungen zu. Die Umsetzung ist teils Schwierig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, jedoch teilt es sich in 2 Gruppen (alt und jung)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Umgekehrt funktioniert es leider nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was nicht passt wird es nicht direkt kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht, leider wird in der Produktion nicht so sehr auf die Ergonomie geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist großteils in Ordnug, wenn mal was nicht passt wird das leider nicht direkt kommuniziert daher nur 1 Stern.
Gehalt/Benefits
Für vergleichbare Arbeit bekommt man bei anderen Unternehmen mehr Gehalt, man genießt dafür einige Freiheiten.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen müssen nur viel weniger Aufgaben übernehmen als andere. Die differenz der Arbeitsbelastung wird nicht honoriert oder ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant, es gibt immer wieder neue Dinge. Die Arbeit ist abwechslungsreich und herausfordernd.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfaff Automation durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pfaff Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pfaff Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.