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Unternehmenskultur

Waltrop

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst von Herz zu Herz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst von Herz zu Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst von Herz zu Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heitere Atmosphäre. Hier kommt man gern zum Dienst.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jederzeit ein Ansprechpartner verfügbar. Als Arbeitnehmer wird man stets über Neuerungen informiert. Arbeitsabläufe werden regelmäßig evaluiert, bei Bedarf angepasst und kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglicher Austausch und gemeinsame Absprachen, sowie die Möglichkeit jederzeit nach Hilfe fragen zu können, bedingen, dass sich jeder Mitarbeiter gut aufgehoben fühlt. Niemand wird allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Urlaube werden eingeplant. Feste freie Tage in jedem Dienstplan berücksichtigt. Außerdem gibt es eine "Wunschfrei-Liste", die nach Möglichkeit, berücksichtigt wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier setzt ein junges und dynamisches Leitungsteam auf flache Hierarchien. Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge um Arbeitsabläufe effektiver zu gestalten werden stets gehört und im Team besprochen. Es werden Fortbildungen angeboten, um z.B. nach den neuesten Techniken der Wundversorgung o.a. Aufgabengebieten agieren zu können.
Zudem werden Aufstiegschancen geboten.

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