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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Pflegeberuf ist schwer genug aber in dieser Firma hätte ich meinen Beruf fast zu hassen begonnen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Aldrans gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dort noch Pflegepersonal arbeitet das sehr bemüht ist und versucht dagegen anzukämpfen und für die Bewohner da zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist kostenpflichtig über 10 Euro am Tag... Essen ist unterirdisch dies liegt auch an den Sparmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Reist das Haus ab, tauscht die Heimleitung aus an ihrer Sparpolitik scheitert so viel.

Macht einen Kurs was eure rechtlichen Pflichten sind und kommt diesen nach. - Fehl erhafte Abrechnungen, Überstunden die verschwinden usw. Sehr unprofessionell

Arbeitsatmosphäre

Ellbogen-Gesellschaft jeder gegen jeden

Image

In den Dörfern ist das Haus negativ behaftet. Was schade ist denn es gibt auch bemühte Mitarbeiter dort und diese werden ausgebrannt, ausgenutzt oder ihre guten Absichten werden im Kein erstickt

Work-Life-Balance

Interessiert hier niemanden man muss 4 Tage am stück arbeiten einen Tag frei wieder 3-4 Dienste und an den freien Tagen wird einspringen erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden mittlerweile 1-2 Weiterbildungen im Jahr im Haus gemacht. Wenn man eigene Besuchen möchte dann am besten schriftlich bestätigen lassen von jeder Chefität, ansonsten wurde es nie genehmigt.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist das einzige was in diesem Haus, gut ist. Weihnachtsgutscheine werden vom Trinkgeld der Mitarbeiter bezahlt und dann an sie verschenkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies wird gut umgesetzt im Winter werden die Brandschutztüren geschlossen dass die Wärme im Stock bleibt. Es werden dadurch mind. 8 Zimmer nicht beheizt und haben Minusgrade. Aber es geht um die Umwelt und die Bewohner sind Dement und bekommen es nicht mit bzw. Können sich dazu nicht äußern. Voll gekotete Waschlappen die aus Hygienegründen in den Müll von der Pflegeperson geworden wurden, werden wieder herausgefischt und gewaschen und verteilt.

Kollegenzusammenhalt

Solange man sich nicht beschwert und immer brav einspringt halten die Kollegen zusammen. Aber es gibt viele Gerüchte und es wird hinter dem Rücken schlecht geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen die da sind brauchen keine Fortbildungen machen und dürfen mit ihrem veralteten Pflegemethoden weiterarbeiten. Sie machen den neuen Kollegen das Leben zur Hölle und die Chefetage fühlt sich nicht angesprochen dort etwas zu unternehmen. Nein die älteren Kollegen bekommen Blumen für ihre guten Leistungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen den Gehalt für die Position fühlen sich für nichts verantwortlich. Die Stationsleitung sendet einen gleich an die PDL oder HL weiter obwohl es ihr Zuständigkeitsbereich ist.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Materialen und Hebe-Geräte. 2 Aufstehhilfen und ein Lift für damals 4 heute 3 Stockwerke voller pflegebedürftigen Menschen. Das Haus ist baufällig. Bei Gewitter überschwemmt der Keller, Glocken funktionieren nicht und läuten ununterbrochen, bei Balkonen fehlen die halben Steine, usw....

Kommunikation

Keine Kommunikation und keine Transparenz von der Chefetage

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden bevorzugt Dienstplan nach dem Wünsch dir was Prinzip die älteren Mitarbeitern müssen die Lücken stopfen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist in der Pflege immer interessant. Hier lernt man ohne Arbeitsmaterial zu pflegen. Man muss arbeiten von allen Bereichen übernehmen, da die Putzfrau zb keine Körperflüssigkeiten aufwischt darf dies die Pflegeperson übernehmen. Da die Heimhilfen die Pflege übernehmen, hat man als Pflegeperson genug Zeit die Küche zu putzen und den Geschirrspüler zu machen. Und wenn man keine Lust mehr hat am Abend kann man dem Nachtdienst die Arbeit lassen. Auch lernt man hier Pflege der Vorzeit kennen, da Bewohner mitten in der Nacht gewaschen werden ( 03:00)

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in!
Sie haben sich sehr viel Zeit genommen, um die einzelnen Punkte der Befragung vollständig auszufüllen. Das ist nicht selbstverständlich und dafür möchte ich mich im Namen vom Haus St. Martin bedanken. Die letzten Jahre waren für die verantwortlichen Personen und BewohnerInnen sehr herausfordernd, jedoch sind seit Okt. 2025 ein neuer Pflegedienstleiter und seit Jänner 2026 eine neue Wirtschaftsleitung tätig. Beiden ist es wichtig die Altlasten aufzuarbeiten und gemeinsam mit dem Team positiv in die Zukunft zu gehen. Wenn Sie sich gerne persönlich ein Bild davon machen möchten, können Sie jederzeit bei uns vorbei kommen.

Puls

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Mehrfachbewertung

Feedback

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Aldrans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Sehr geehrte/r ehemalige Mitarbeiter/in!
Wir möchten die Gelegenheit nutzen und mitteilen, dass seit Oktober 2025 ein neuer Pflegedienstleiter und seit Jänner 2026 eine neue Wirtschaftsleitung im Haus tätig sind. Wir sind sehr motiviert, die Altlasten aufzuarbeiten und gemeinsam mit dem motivierten Team in die Zukunft zu gehen.
Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Besuch bei uns im Haus ein, damit Sie sich davon auch ein eigenes Bild machen können. Sie und selbstverständlich auch andere BesucherInnen sind jederzeit herzlich willkommen.
Team St. Martin

Leide kein positive Arbeitsplatz

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Aldrans gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für die Rückmeldung und seien Sie versichert, dass sich seit Ihrer Zeit im Haus St. Martin bereits sehr viel verändert hat. Vor allem durch den neuen Pflegedienstleiter und der neuen Wirtschaftsleitung, die durch die kollegiale Führung ein neues Miteinander ins Haus gebracht haben. Diese Stimmung breitet sich im Haus aus und überträgt sich sowohl auf die MitarbeiterInnen, als auch HeimbewohnerInnen. Gemeinsam gehen wir positiv in die Zukunft.

Haus St Nartin

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aldrans gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Herzlichen Dank für die postivie Bewertung. Es ist immer schön, wenn Bewertungsplattformen nicht nur für negative Kommentare, sondern auch für positive Gedanken genützt werden.

Mehrfachbewertung

Sicherer Arbeitsplatz durch Gemeindebediensteten Entlohnung

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aldrans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Durch die Anstellung als Gemeindevertragsbedienstete/r entstehen einige Benefits, die es in anderen Häusern nicht gibt und die unsere MitarbeiterInnen auch genießen. Diese werden bei uns auch durch ein freundschaftliches, aufmerksames und wertschätzendes Miteinander und durch die positiven Effekte der gelebten kollegialen Führung ergänzt.

Passt

3,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldrans gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Jung B.A.CEO

Sehr geehrte/r MitarbeiterIn,
die positive Rückmeldung freut uns und zeigt, dass die Bemühungen der neuen Pflegedienst- und Wirtschaftsleitung bereits erste Früchte tragen. Wir blicken gemeinsam positiv in die Zukunft und arbeiten fleißig daran, unseren MitarbeiterInnen und HeimbewohnerInnen ein gutes, wertschätzendes und aufmerksames Umfeld zu bieten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeheim Haus St. Martin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pflegeheim Haus St. Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeheim Haus St. Martin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.