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Lehrling Bewertungen

Wien

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1 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei pharma-education Training & Consulting eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Der blanke Horror!

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Wien absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte dieser Firma die Berechtigung zur Lehrlingsausbildung entziehen!

Arbeitsatmosphäre

Tägliche Erniedrigung der Geschäftsleitung stand an der Tagesordnung

Die Ausbilder

Als Lehrling musste ich dort jeden Tag Staubsaugen, Geschirrspüler einräumen /ausräumen, Mist runtertragen, Mittagessen für Herrn Kraule kaufen, Aquarium reinigen, etc.
Junge Mädchen werden hier zum putzen ausgenutzt.

Spaßfaktor

Starre Arbeitszeit von 8-17 Uhr. Länger bleiben wurde gefordert jedoch durfte ich bei der Zeitaufzeichnung nur 17 Uhr angeben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Putzen, putzen, putzen

Variation

Ich musste auch beim Unternehmen des Gatten von Frau Kraule putzen.

Respekt

Lehrlinge werden ausgenutzt.

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird pharma-education Training & Consulting durchschnittlich mit 1.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden pharma-education Training & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich pharma-education Training & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.