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Pharmazeutische 
Gehaltskasse 
für 
Österreich
Bewertung

Sehr unprofessionell

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele ältere Dienstnehmer die schon 20+ Jahre im Unternehmen sind.
Starre, unflexible Arbeitsweisen.
Un-dynamisches Arbeitsumfeld mit hierarchischen Arbeitsstrukturen.
Unternehmen ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen mit dem Führungsstil
Keine große vegetarische oder vegane Essensauswahl in der Kantine.
Bezahlte Mittagspause darf nur im Büro bzw. in der Kantine statt finden, es gibt jedoch keinen Pausenraum in den man sich zurückziehen kann. Es wird erwartet das man mit den Kollegen isst.
Schmaler Gleitzeitrahmen.

Verbesserungsvorschläge

Keine neuen Mitarbeiter einstellen, wenn keine Ressourcen zur Einschulung vorhanden sind und sie darauf wieder zu kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Alt eingesessene Kollegen sind sehr kalt und distanziert zur neueren Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Als kinderlose und unverheiratet Person ist man der Außenseiter.

Arbeitsbedingungen

Un-klimatisiertes Altbaubüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt, extreme Papierverschwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschüsse nur für Verheiratet oder Dienstnehmer mit Kindern.
Gehalt strikt nach KV, keine Möglichkeit für Überzahlung.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna UrbanStabstelle Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Personalentwicklung

Sehr geehrte*r ehemalig*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es ist sehr schade, dass Sie sich in unserem Team nicht wohlgefühlt haben.

Grundsätzlich sind wir stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter*innen schon seit Jahrzehnten in der Gehaltskasse arbeiten. In den letzten Jahren bereichern auch immer mehr junge Mitarbeiter*innen unser Team und wir legen großen Wert darauf, über unterschiedliche Generationen hinweg ein wertschätzendes Miteinander zu schaffen.

Was unsere Strukturen betrifft, so sind wir als öffentlich-rechtliche Körperschaft durch das Gehaltskassengesetz an gewisse gesetzliche Vorgaben gebunden. Nichtsdestotrotz ist es unser Ziel, zu einem modernen Dienstleister zu werden. Wir sind mitten in der Umsetzung mehrerer großer Digitalisierungsprojekte, an denen wir mit sehr viel Engagement arbeiten.

Die bezahlte Mittagspause ist ein Benefit in der Gehaltskasse – laut Gesetz wird nämlich nur die Arbeitszeit bezahlt, nicht die Pause.

Was das Gehalt betrifft, ist es unser Anliegen, bei der Gehaltsfindung im Rahmen unserer rechtlichen Rahmenbedingungen die Erfahrungen und Qualifikationen von Bewerber*innen bestmöglich zu berücksichtigen.

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