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Pharmazeutische 
Gehaltskasse 
für 
Österreich
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • KantineKantine
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Essenszulagen
Zusatzpension, Gleitzeit, Essenszuschuss
Bewertung lesen
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Arbeitszeiten,Bezahlung, Jubiläumszuwendung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr viele ältere Dienstnehmer die schon 20+ Jahre im Unternehmen sind.
Starre, unflexible Arbeitsweisen.
Un-dynamisches Arbeitsumfeld mit hierarchischen Arbeitsstrukturen.
Unternehmen ist nicht im 21. Jahrhundert angekommen mit dem Führungsstil
Keine große vegetarische oder vegane Essensauswahl in der Kantine.
Bezahlte Mittagspause darf nur im Büro bzw. in der Kantine statt finden, es gibt jedoch keinen Pausenraum in den man sich zurückziehen kann. Es wird erwartet das man mit den Kollegen isst.
Schmaler Gleitzeitrahmen.
Von oben wird Desinteresse und wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern vermittelt. Leistung und Engagement wird nicht honoriert. Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
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Mitarbeiterführung, Informationsdefizite
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine neuen Mitarbeiter einstellen, wenn keine Ressourcen zur Einschulung vorhanden sind und sie darauf wieder zu kündigen.
Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit als gleich wichtig betrachten
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Mitarbeiter bei Neuerungen/Reformen von Beginn weg einbinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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