Philipp 

Kammerer 

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e-commerce-strategie

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang eigentlich super – aber am Ende zählt nur Leistung, Leistung, Leistung! Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Man wird immer öfters in seiner Freizeit kontaktiert. Am Privathandy. Das kann nach 22 Uhr sein, das kann am Wochenende sein. Wenn du nicht binnen 10 Minuten antwortest wird direkt ein Fragezeichen hinterher geschickt. Auf Dauer geht das für mich nicht.
Der Chef versucht potenzielle Kunden zum Kauf zu drängen und erwartet diese Strategie auch von seinen Mitarbeitern – besonders wenn die Zahlen schlechter geworden sind.
Mir hat irgendwie das menschliche gefehlt, das Miteinander und die Fairness unter den Mitarbeitern.