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Philips
Bewertung

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Ein Unternehmen im Wandel

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Philips in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firmenkultur, viele Möglichkeiten international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenige Karriere Möglichkeiten in Österreich

Verbesserungsvorschläge

das habe ich intern adressiert, so sollte man das aus meiner Sicht auch halten

Arbeitsatmosphäre

Der Change sollte breiter getragen werden, warum die Stimmung in diesem Unternehmen schlecht ist, kann ich nicht verstehen. Mehr auf die positiven Dingen achten!

Image

Philips hat unter dem CEO Frans van Houten unglaublich an Wert gewonnen - 26 zu 36 Euro. Das wird sehr konsequent verfolgt und prestigträchtige (internationale) Projekte sind im medialen Fokus - Österreich spielt da nicht (mehr) mit

Work-Life-Balance

Selbstverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für junge Leute, meine höchste Empfehlung!
Internationale Karriere sollte im Fokus stehen, Konzepte für eine Steigerung des Pensionsalters fehlen komplett.

Gehalt/Benefits

unglaublich, findet man sonst kaum, Urlaub+, Pensionsversicherung, Unfallversicherung, Gesundheitsvorsorge, Kaffee, Obst, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

konzernweit grün - Sustainability wird groß geschrieben, ist aber nicht wirklich in allen Köpfen

Kollegenzusammenhalt

In Gruppen sehr gut, man ist halt auch selbst für Stimmung und Zusammenhalt verantwortlich - der Ruf nach "jemand" sollte das doch machen ist laut

Umgang mit älteren Kollegen

Alt ist teuer, bei der Suche nach Einsparungspotential wird hier erbarmungslos zugeschlagen - alternative Konzepte fehlen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, Du - Kultur - hier ist der Wandel allerdings wenig angekommen, es werden alte Muster weiterhin mit unglaublicher Konsequenz angewendet, frischer Wind von außen wäre sehr sinnvoll

Arbeitsbedingungen

kaum ein schöneres Büro gesehen, Arbeitsgeräte vom Feinsten, Freiheit solange die Leistung stimmt

Kommunikation

Offene Information, in Wort und Schrift - regelmäßige Präsentationen der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Diversity pur, Frauenanteil im Management vorhanden - Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Healthcare ist sicher eine der interessantesten Branchen, anspruchsvolle Gesprächspartner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.